Los líderes empresariales tienen la responsabilidad de ayudar en la transición global hacia un futuro con menos emisiones de carbono. ¿Están a la altura del desafío?

Un momento crucial para responder al desafío climático

El cambio climático representa un desafío para las organizaciones. Esta amenaza incide de manera directa tanto en el ámbito de actividad de las empresas como en los públicos con los que se relacionan. El 96% de los encuestados en este informe afirma que el cambio climático afectará a la estrategia y operaciones de su empresa en los próximos 3 años.

Esta inquietud se constata en que el 72% de los directivos de nuestro país señala que su empresa está muy preocupada por el cambio climático; el 91%, que nos encontramos ante una emergencia climática global; y el 78% ve al mundo en un punto de inflexión en el que hay que actuar.

El estudio también explora los pasos que pueden tomar los CxO para comenzar a cerrar la brecha.

El 91% de los ejecutivos españoles cree que estamos ante una emergencia climática global

El mundo está en un punto de inflexión

Casi el 79 % de los ejecutivos creen que nos encontramos en un punto de inflexión para responder al cambio climático en comparación con el 59% que lo pensaba ocho meses antes. A pesar de la gravedad del momento, el 88% de los directivos (94% en España) considera que, si se emprenden acciones inmediatas, se podrán limitar las peores consecuencias del cambio climático.

De acuerdo/totalmente de acuerdo

Con una acción inmediata, podemos reducir el impacto del cambio climático y avanzar hacia un futuro mejor.
Jan–Feb 2021
(n = 750)
 
Sep–Oct 2021
(n = 2,083)
 
El mundo se encuentra en un punto de inflexión para dar una respuesta frente al cambio climático, y el futuro puede ir en cualquier dirección.
Jan–Feb 2021
(n = 750)
 
Sep–Oct 2021
(n = 2,083)
 

Los CxOs saben que tienen que actuar. Casi todos los encuestados (97 %) indican que sus empresas ya se han visto afectadas negativamente por el cambio climático. Además, sus grupos de interés, incluidos los reguladores, accionistas, consumidores y empleados, están aumentando la presión para actuar.

¿Cuál de las siguientes acciones/adaptaciones ha emprendido ya su empresa como parte de sus esfuerzos en sostenibilidad?

En algunos casos, las empresas españolas son más propensas que la media mundial a emprender determinadas acciones climáticas, incluidas las acciones más difíciles definidas por el análisis de Deloitte.

En varios casos (aumentar la eficiencia del uso de la energía, reducir la cantidad de viajes aéreos después de la pandemia y exigir a los proveedores que cumplan con criterios específicos de sostenibilidad) están por delante de la media mundial en un 10% o más.

Principales acciones llevadas a cabo por las empresas en España
 
Aumento de la eficiencia del uso de la energía
 
Uso de materiales más sostenibles (por ejemplo, materiales reciclados, productos de menor emisión)
 
Reducción de la cantidad de viajes aéreos después de la pandemia
 
Incluir el seguimiento del riesgo climático en procesos de gobierno corporativo
 
Uso de maquinaria, tecnologías y equipos energéticamente eficientes o respetuosos con el clima
Acciones más difíciles de implementar, pero notables
 
Desarrollo de nuevos productos o servicios respetuosos con el clima
 
Requerir aproveedores y socios comerciales cumplir con criterios específicos de sostenibilidad
 
Actualización / reubicación de instalaciones para hacerlos más resistentes a los impactos climáticos
 
Incorporar consideraciones climáticas en participación en grupos de influencia / donaciones a partidos políticos
 
Vincular la compensación de los líderes al desempeño de la sostenibilidad

Conoce la opinión de nuestros expertos

“La encuesta pone de manifiesto que el impacto del cambio climático ya está afectando a las organizaciones y lo continuará haciendo en los próximos años. Por ello, es necesaria una respuesta, que se está produciendo en estos momentos, por parte del ámbito empresarial. Según los resultados del informe, los directivos de las empresas españolas están sensibilizados y sus organizaciones están avanzando en materia de cambio climático, poniendo en marcha medidas que, en muchos casos, van por delante de su aplicación en el contexto global”.

Francisco Celma, socio director de Sostenibilidad y Desarrollo Corporativo de Deloitte

“Las organizaciones están concienciadas de la necesidad de poner en marcha iniciativas que favorezcan la mitigación de los efectos del cambio climático. Esta contribución es relevante, pero es importante que las empresas vayan un paso más allá y sitúen a la Sostenibilidad como uno de sus pilares estratégicos, en el que pongan en valor la contribución de la organización al conjunto de la sociedad”.

Concha Iglesias, socia líder de Sostenibilidad y Cambio Climático de Deloitte España

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Francisco Celma
Francisco Celma

Socio director de Sostenibilidad y Desarrollo Corporativo de Deloitte

Francisco se incorporó a Deloitte en 1987 en el área de Audit & Assurance de Servicios Financieros y en 1998 fue promocionado a socio... Ver más

Concha Iglesias
Concha Iglesias

Socia líder de Cambio Climático y Sostenibilidad

Concha es socia de Deloitte y cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los servicios profesionales...Ver más