Mobility, Payroll & Immigration Services

Servicios

Servicios de movilidad e inmigración

Servicios de soporte para una plantilla móvil

Las plantillas de las organizaciones tienen cada vez más movilidad y el teletrabajo, los empleados eventuales y los traslados temporales no hacen más que contribuir a su versatilidad. Y, cada vez que un empleado cruza una frontera nacional o internacional para desempeñar su trabajo, sus desplazamientos pueden tener consecuencias relativas a cuestiones de inmigración y fiscales.

En Deloitte Legal ayudamos a nuestros clientes a comprender las implicaciones estratégicas y operativas de una plantilla móvil, entre las que se incluyen las obligaciones asociadas con el cumplimiento normativo, las soluciones digitales, la redacción de políticas, la evaluación comparativa, las estimaciones de costes y el procesamiento de las aplicaciones, para atender las necesidades tanto del departamento de RR. HH. como de los empleados móviles.

Servicios para dar soporte a una plantilla móvil

Conocimientos expertos sobre inmigración y fiscalidad cuando y donde
se necesitan

La gestión de los recursos humanos de una gran empresa con presencia internacional supone asignar las personas adecuadas a los puestos apropiados en los lugares idóneos y conseguir todo esto de manera rentable, de forma que se cumplan las distintas normativas y legislaciones y atendiendo siempre a las necesidades y circunstancias de los empleados.

Nuestro equipo de inmigración y fiscalidad ayudan a nuestros clientes tanto en la planificación estratégica como con la ejecución operativa, lo cual incluye la identificación de modelos de externalización, la presentación de información de conformidad con la legislación, tecnología y soluciones digitales y socios estratégicos capaces de optimizar procesos y mejorar resultados.

Inmigración

Muchas empresas necesitan contar con una plantilla global con movilidad internacional. En el caso de los negocios que desarrollan sus operaciones en numerosas áreas geográficas, la movilidad de sus empleados puede resultar crucial para sus planes estratégicos y su expansión operativa. Para asignar los recursos adecuados a las ubicaciones idóneas, deben ser ágiles y coordinar traslados de empleados internacionales de forma rápida y eficaz. Esto supone contar con programas de inmigración que cumplan la normativa y que sean rentables, para poder dar soporte tanto a los objetivos de la empresa como a las necesidades de los empleados.

Trabajamos con empresas de todos los sectores y tamaños, desde las que tienen una minoría de empleados extranjeros a otras con miles de trabajadores desplazados. En Deloitte Legal ayudamos a nuestros clientes a desarrollar estrategias adaptadas a sus necesidades con el fin de abordar los retos relacionados con la inmigración a escala mundial. Nuestros servicios de cumplimiento normativo en materia de inmigración contribuyen a que las empresas y los clientes privados tramiten permisos de trabajo, visados de negocios, solicitudes de inmigración y reciben el apoyo financiero y jurídico necesario. Nuestros profesionales mantienen contacto con los organismos reguladores y pueden representar a las empresas ante las agencias gubernamentales y ofrecer soporte en los ámbitos de la auditoría y para obtener permisos legales de trabajo. Diseñamos programas de inmigración centrados en las personas, enfocados a la diversidad y la inclusión y basados en el cumplimiento normativo proactivo.

Fiscalidad de la movilidad internacional 

Una plantilla flexible y móvil ofrece a las empresas la flexibilidad adicional necesaria para asignar los recursos adecuados en las ubicaciones idóneas garantizando el cumplimiento de los requisitos del proyecto, facilitando el crecimiento del negocio y añadiendo valor por sí misma. En las actuales actividades empresariales es común encontrar una amplia variedad de acuerdos con empleados temporales, fijos, móviles y en remoto, requiriendo cada uno de ellos distintos niveles de soporte. Esta flexibilidad también puede aumentar el riesgo de cumplimiento normativo y complicar las obligaciones fiscales, teniendo que presentar tanto las empresas como los empleados móviles declaraciones de la renta en varias jurisdicciones.

Los expertos fiscales de Deloitte Legal en materia de movilidad aportan amplios conocimientos de normativas tributarias en distintas jurisdicciones para ayudar a nuestros clientes a abordar estas complejas situaciones. Nuestros profesionales unifican estrategia, políticas y operaciones para gestionar el talento y las implicaciones fiscales de una plantilla móvil. Entre nuestros servicios fiscales en materia de movilidad se incluyen:

  • Preparación de declaraciones de impuestos individuales para empleados nacionales y móviles
  • Cálculo de impuestos hipotéticos
  • Equiparación fiscal
  • Cálculo de remuneración neta
  • Planificación de las obligaciones en materia del impuesto sobre la renta y la seguridad social
  • Cumplimiento de normativa y asesoramiento de empleados en remoto y eventuales
  • Cumplimiento normativo, análisis y asesoramiento en materia de viajes de trabajo
  • Servicios de proactividad fiscal

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