Josh Bersin Suomessa

Artikkeli

Työelämä murtuu – Josh Bersin Suomessa

Deloitte järjesti yritysjohdolle suunnatun, työelämän tulevaisuutta käsittelevän aamiaistilaisuuden, jonka pääpuhujana toimi maailman johtava työelämän ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntija Josh Bersin. Tässä yhteenvedossa on kiteytettynä hänen puheenvuoronsa keskeisin sanoma. Voit myös katsoa videolta Joshin puheenvuoron tapahtumassa.

”Technology is great, but it is all about people.”

Bersin by Deloitten tutkimusyksikön vetäjä Josh Bersin, yksi maailman seuratuimpia HR-vaikuttajia ja –puhujia, muistutti puheenvuorossaan, että tulevaisuus ja automaatio ovat jo täällä. Joshin näkemykset tulevaisuudesta ovat valoisat. Hänen mukaansa yritykset sopeutuvat uusiin teknologioihin ja niiden tuomiin mahdollisuuksiin nopeasti, ja automaatio parantaa työntekoamme. Josh muistutti, että meidän tulee kuitenkin itse ottaa vastuu teknologian käytöstä ja miettiä, miten voimme hyödyntää sitä parhaimmalla mahdollisella tavalla.

Mitä enemmän teknologiaa meillä on käytössämme, sitä enemmän organisaatioissa täytyy Joshin mukaan keskittyä ihmisiin. Hyvinvointi on oleellinen osa tulevaisuuttamme, myös työpaikoilla. Samanaikaisesti kun ihmisten elinikä ja työurat pitenevät, ihmisten täytyy pitää huolta omasta, kuten organisaatioidenkin työntekijöiden jaksamisesta.

Nykyään työelämä vaatii ihmisiltä jatkuvaa oppimista ja uudistumista. Työpaikat katoavat ja muuttavat muotoaan. Joshin mukaan olemme kuin surffareita - selviytyäksemme nopeasti muuttuvassa työympäristössä, aallokossa, meidän tulee aina uudestaan pystyä melomaan seuraavalle aallolle. Jokaisen aallon myötä opimme uusia taitoja, saamme lisää kokemusta ja uudistumme.

Menestymisen kannalta merkityksellisiä tekijöitä ovat Bersinin mukaan tiimien ja erilaisten verkostojen työskentely, työn merkityksellisyys ja mielekkyys, jatkuva oppiminen ja uudistuminen, urapolkujen muokkaaminen ja muutoksiin sopeutuminen sekä organisaatioiden ja yrityskulttuurin uudistaminen ja uudelleenmuotoilu. Yrityksille tämä tarkoittaa työntekijöiden itseohjautuvuuden tukemista työroolien muuttuessa, työympäristön rakentamista niin, että se tukee mahdollisimman hyvin ihmisten oppimista ja halua kehittyä sekä positiivisen ja kannustavan kulttuurin luomista.

Tulevaisuuden työn keskiössä on Bersinin mukaan kuitenkin ihminen – sosiaalinen älykkyys, empaattisuus ja luovuus ovat digitaalisella aikakaudella tärkeämpiä kuin koskaan aiemmin.

 

Tutustu myös näihin:

Eva Tuominen: Taistelua robottien puolesta ja vastaan

Yritysten ulkomaankomennuksia hoitavat tahot voivat hyödyntää digitalisaatiota monin tavoin: Startup-ify your Global Workforce Management

Deloitte Global Human Capital Trends 2017 (PDF)

 

 

Työelämä murtuu - Josh Bersin Suomessa

Oliko tieto hyödyllistä?