Artikkeli

Lämminhenkinen asiantuntijaorganisaatio

Suomen kiinnostavimmat työpaikat 2017

Deloitte tarjoaa Suomessa työntekijöilleen kansainvälisen yrityksen kulttuurin ja asiakkuudet, unohtamatta rentoutta ja lämminhenkisyyttä.

Deloitte on laaja-alainen asiantuntijapalveluyritys. Ihmisten työnkuvat voivat olla hyvin erilaisia, mutta kaikkia yhdistää haasteita tarjoava työ ja halu auttaa asiakasta. “Täällä pääse joka päivä ylittämään itsensä. Tarvittaessa kollegoilta saa tukea, sillä kaikki työskentelemme kohti samaa päämäärää”, kertoo Accounting Advisory -tiimin Assistant Manager Marianna Huhkamo.

Katse eteenpäin menneiden puinnin sijaan

Deloitte on uudistanut viime vuosina johtamistaan kohti valmentavampaa johtamistapaa. Tämä tarkoittaa aktiivisia keskusteluja tavoitteista, omista vahvuuksista ja kehittymismahdollisuuksista. “Omalla kohdalla keskusteluista on ollut valtavasti hyötyä. Rento ja avoin keskusteluyhteys esimiehiin on luonut uudenlaisen tavan suhtautua työhön”, sanoo Huhkamo. Asiantuntijaorganisaatiossa tarvitaan johtajuutta ja vastuun kantamista, mutta tukea saa aina ja yrityksen kulttuuri on ratkaisukeskeinen.

”Saan kantaa itsenäisesti vastuuta työstäni ja täällä tuetaan aktiivisesti kasvuani urapolullani. Olen iloinen siitä, että käytämme aikamme siihen, että katsomme yhdessä aina eteenpäin menneiden puinnin sijaan”, toteaa Huhkamo.

Avoin asenne ja sosiaaliset taidot ovat tärkeitä, sillä suuri osa työstä tapahtuu tiimeissä. “Ilmapiirin pitää pysyä sopivan rentona. Tiimityöskentelyssä avoimuus ja sosiaaliset taidot nousevat arvoon”, avaa Finance-konsultointitiimin vetäjä Mari Lappalainen. Deloitte tarjoaa maailman parasta talouskonsultointia yritysjohdolle. Vahvan markkina- aseman ja laaja-alaisen osaamisen vuoksi Deloitte on neuvonantajana hyvinkin suurissa päätöksissä ja näin vaikuttamassa merkityksellisesti yhteiskuntaan ja sen kehitykseen.

Kansainvälinen yhteistyö tuo kehittymismahdollisuuksia uralla

”Olen työskennellyt konsultoinnin parissa jo kymmenen vuotta ja nyt tuntuu siltä, että on oikeanlainen organisaatio ympärillä. Meidän tiimissä haluamme kehittää oikeasti merkittäviä asioita, jotka auttavat asiakasta. Uusia ja kaikista hienoimpia asioita, joita kukaan muu ei ole vielä tehnyt”, kertoo Lappalainen innostuneena. Jos työntekijä haluaa kehittää osaamistaan erilaisissa tehtävissä, hänellä on mahdollisuuksia hakeutua erilaisiin projekteihin Deloitten sisällä. Kansainväliset verkostot ja yhtenäiset työtavat tarjoavat työskentelymahdollisuuksia myös eri maissa.

”Olin viime talvena ”Nordic Mobility” -työkomennuksella Norjassa. Komennuksen aikana autoin Norjan Deloittea ratkaisemaan heidän asiakkaidensa haasteita oman osaamisen kautta. Yhteistyö komennuksen aikana oli todella sujuvaa ja tiiviit suhteet norjalaisiin kollegoihin ovat olleet hyödyksi myöhemminkin”, kertoo Huhkamo. Deloitten pohjoismaiset yhtiöt Tanskassa, Suomessa, Norjassa, Islannissa ja Ruotsissa yhdistyivät yhdeksi Deloitte Nordicyhtiöksi viime kesänä. Pohjoismainen yhteistyö oli vasta alkua.

Tämän jälkeen tehtiin päätös myös usean muun Länsi-Euroopan maan ja Pohjoismaisten toimistojen yhdistämisestä uudeksi Deloitte North West Europe -yhtiöksi. Tämä ensi kesänä tapahtuva yhdistyminen mahdollistaa tulevaisuudessa entistä monimuotoisempia projekteja ja uudenlaisia kansainvälisiä kehittymismahdollisuuksia Deloitten työntekijöille.

Deloitte Nordic –yhteistyön alku on ollut lupaava ja nyt verkostot laajenivat entisestään. Globalisaation myötä kansainvälinen yhteistyö on entistä tärkeämpää”, päättää Lappalainen.

Artikkeli on julkaistu alunperin Suomen kiinnostavimmat työpaikat -julkaisussa toukokuussa 2017.

Marianna Huhkamo 
ja Mari Lappalainen

Oliko tieto hyödyllistä?