Traineetarina

Life at Deloitte

Traineetarinani: Miikka Simanainen

Traineetarina

Mahdollisuudet Deloittella ovat rajattomat - on itsestään kiinni, miten niihin tarttuu. 

Liiketoiminta-alue: Risk Advisory 
Lempikerho Deloittella: Viini- ja jalkapallokerhot
Lapsuuden haaveammatti: Opettaja ja arkkitehti
Mitä aion oppia seuraavaksi: Meditoimaan
Mieleenpainuvinta tähän mennessä Deloittella: Työskentely tiiviisti yhdessä erilaisten asiakkaiden kanssa ja heiltä saatu positiivinen palaute
Mottoni: Lainaan Arnold Schwarzeneggeria, joka on todennut seuraavasti: “The mind always fails first, not the body.“

Mitä olet opiskellut ja miten päädyit meille, Miikka?

Olen opiskellut Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulussa rahoitusta, ja tällä hetkellä teen töiden ohella gradua. Aloitin Deloittella Traineena-syksyllä 2016. Tarkoitukseni ei ollut aktiivisesti etsiä töitä, vaan viimeistellä opintoni mahdollisimman pikaisella aikataululla. Nähtyäni Deloitten Trainee-haun Sustainability-tiimiin tiesin, että en voi jättää tätä mahdollisuutta käyttämättä.  Rahoituksen opintojeni rinnalla olen tutustunut omatoimisesti vastuulliseen liiketoimintaan ja sijoittamiseen. Deloitten Trainee-paikka tarjosi minulle mahdollisuuden päästä hyödyntämään tätä osaamista. Jälkikäteen voin todeta tehneeni täysin oikean valinnan tarttuessani mahdollisuuteen, vaikka opintojeni viimeistely hieman siirtyi.

Minkälaisten työkavereiden kanssa teet töitä?

Sustainability-tiimimme on melko pieni, tiivis ja nuorista asiantuntijoista koostuva työporukka. Tiimissä aloitti minun lisäkseni myös toinen Trainee samaan aikaan, ja meidät molemmat on otettu hienosti vastaan tiimin uusina jäseninä. Myös muiden tiimien ja liiketoiminta-alueiden kollegoihin on ollut helppoa tutustua. Työskentely eri alojen asiantuntijoiden kanssa, joita yhdistää vahva osaaminen ja intohimo omaan työhönsä, on erittäin inspiroivaa ja motivoivaa. Deloittella on todella hyvä ja rento työilmapiiri, joka tukee asiantuntijana kehittymistä. 

Miten kuvailisit Deloitten kulttuuria yhteistyön näkökulmasta?

Heti ensimmäisistä päivistä asti olen voinut luottaa siihen, että saan työkavereiltani aina tarvittaessa apua ja esimieheltäni löytyy minulle aikaa; pienimmänkään ongelman kanssa ei tarvitse jäädä yksin. Deloittella työskentelee laajasti eri alojen asiantuntijoita, joilta voi vertaistuen lisäksi oppia jatkuvasti uutta. 

Kerro joku esimerkkitilanne, jossa yhdessä tekeminen on tuonut erityisesti iloa ja vahvistanut yhteishenkeä.

Syksyn ja kevään aikana meillä on ollut useita työajan ulkopuolisia tapahtumia tiimin, liiketoiminta-alueen sekä koko Suomen Deloitten työntekijöiden kanssa. Erityisesti mieleen on jäänyt Risk Advisoryn ja Auditin yhteinen tapahtumapäivä Haikon Kartanossa viime toukokuussa. Monet tapahtumista sisältävät niin asiaohjelmaa kuin vapaata yhdessä oloa, joka mahdollistaa kollegoihin tutustumisen myös oman tiimin ulkopuolelta. Kiireaikoina ei aina kerkeä niin paljon vaihtamaan kuulumisia kollegoiden kanssa, joten yhteiset tilaisuudet ja tapahtumat toimivat hyvin yhteishengen vahvistamisessa.

Mitä vinkkejä antaisit työelämään pian siirtyvälle/Trainee-ohjelmaa miettiville?

Deloittella on erittäin toimivat rekrytointi- ja perehdyttämisprosessit, jotka helpottavat siirtymistä työelämään. Itse pääsin ihan ensimmäisistä viikoistani asti työskentelemään tasavertaisena tiimin jäsenenä. Oppimiskäyrä on todella jyrkkä, ja tärkeintä onkin alusta asti uskoa omaan tekemiseensä ja vahvuuksiinsa. Toimiva perehdytys ja hyvä työilmapiiri takaavat sen, että oppimiskäyrän jyrkkyyteen voi suhtautua positiivisena haasteena. Opin hyvin nopeasti,että on tärkeää ottaa vastuuta ja omistajuutta omista työtehtävistään. Mahdollisuudet ovat Deloittella rajattomat -  on itsestään kiinni, miten niihin tarttuu. 

Traineetarina Miikka Simanainen

Miikka Simanainen

Trainee 2016

Risk Advisory

Oliko tieto hyödyllistä?