Näkökulmia

Haluatko monipuolisen uran ja jättää jälkesi maailmaan?

Blogi: Lauri Byckling

17.12.2018
Blogisarjan 4. kirjoitus

Kun tapaan opiskelijoita, minulta kysytään usein, kannattaako pyrkiä konsultin uralle tai millaisiin töihin ylipäätään kannattaa hakeutua valmistumisen jälkeen. Vaikka olenkin jo vähän vanhempi konkari, muistan edelleen omat mietteeni kaukaiselta 1990-luvulta, kun diplomi-insinööriksi valmistuminen häämötti ja oli aika miettiä, mitä minusta tulisi isona. Suomi oli silloin vasta pääsemässä takaisin jaloilleen vuosikymmenen alun lamasta eikä työpaikan löytäminen, unelmapaikasta puhumattakaan, ollut itsestään selvää. Käytännönläheiset opinnot, jotka olivat yhdistelmä koodaamista ja liiketaloutta sekä opiskeluaikana tehdyt työrupeamat, antoivat kuitenkin hyvät lähtökohdat miettiä monenlaisia vaihtoehtoja.

Annoin itselleni tällöin muutaman ohjeen hakiessani ensimmäistä valmistumisen jälkeisestä työpaikkaa. Voin edelleen lämpimästi suositella samoja neuvoja myös seuraavan sukupolven edustajille, joita bisnesmaailma kiinnostaa:

  1. Hae eteenpäin pyrkivään ja jo riittävästi asemansa lunastaneeseen organisaatioon, jonka potentiaaliin uskot myös tulevaisuudessa. Näin sinun ei tarvitse välttämättä vaihtaa firmaa oppiaksesi ja edetäksesi. Toki startupitkin voivat olla mahtavia vaihtoehtoja riskinottoa pelkäämättömille, mutta sekin polku voi olla helpompi, kun on ensin nähnyt työelämää vakiintuneemman organisaation puitteissa.
  2. Pyri kansainväliseen organisaatioon, koska maailma on avara ja Suomi pieni.
  3. Tähtää firman ydintoimintojen pariin, koska siellä on yleensä tärkeimmät tehtävät ja parhaat kehittymismahdollisuudet.
  4. Hakeudu mahdollisimman vaikeisiin hommiin, koska niissä kasvat parhaiten.

Kansainvälinen konsulttiyritys täytti kaikki edellä mainitut kriteerit ja vaikutti lisäksi paikalta, jossa pääsisi näkemään monia eri asiakasorganisaatioita ja ehkä jonain päivänä löytäisi niistä sen, johon haluaa siirtyä töihin. Tai sitten löytää konsultoinnista intohimonsa ja elämänuransa, kuten itselleni on käynyt.

Elämä on sattumien summa, ja kaikesta voi oppia jotain

Noudatin tarkasti luettelemiani neuvoja, mutta silti päätymiseni asiantuntijapalvelu-uralle ja nykyistä Deloitte-uraani edeltävälle työnantajalleni Andersen Consultingille (nykyisin Accenture) oli lopulta sattuman kauppaa – kuten monet muutkin asiat elämässä. En näistä töistä silloin vielä mitään tiennyt, mutta opiskeluvaiheessa minuun jätti positiivisen muistijäljen AC:n kavereiden kirjoittama kurssikirja ”Reinventing the Factory”. Kirjassa oli fiksun oloisia juttuja toiminnan kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, ja samainen firma sattui juuri Otaniemestä valmistumistani edeltävänä keväänä hakemaan uusia konsultteja Helsingin Sanomien ilmoituksella. Laitoin kokeeksi hakemuksen vetämään, ja haastattelijani sattuivat päästämään minut prosessista läpi (kiitos Katariina Suomi, Elina Piispanen ja Markku Koppinen – tätä blogisarjaa ei ehkä olisi ilman teitä).

Syyskuussa 1993 aloitin kansainvälisen yrityskonsultin urani, josta tosin kansainvälisyys ja yritysstrategiat olivat alkuun vielä aika kaukana. Pari ensimmäistä vuotta hurahti asiakkaalla Keilaniemessä ohjelmoiden C-kielellä ja Ingres-sovelluskehittimellä öljykaupankäyntijärjestelmää. Ajat olivat aika erilaiset: me konsultinalut istuimme keskenämme projektitilaksi muutetussa rivitalokämpässä Nesteen tornin juurella tietokoneiden äärellä aamusta iltaan puvut päällä ja kravatit kaulassa. Pidimme sitä ihan asiallisena. Nykyisin bisnespukukoodisto on sellainen, että kravattipäiviä osuu omalle kohdalleni enää ehkä kerran kuukaudessa ja harvassa paikassa ne enää koristavat muidenkaan kaulaa.

Vaikka en sitä vielä silloin täysin ymmärtänyt, jo noina ensimmäisinä koodarivuosinani opin monta tärkeää, täysin ohjelmointiin liittymätöntä asiaa, joista on ollut paljon hyötyä myöhempinä ammattivuosinani – myös sitä kansainvälistä liikkeenjohdon konsultointia harjoittaessa. Konsultointia sanotaan joskus käsienheilutteluksi, mutta sekin on uskottavampaa, kun kädet ovat savessa.

Lauri Byckling

Lauri Byckling
Asiakkuusjohtaja
+358 (0)40 5132 226
lauri.byckling@deloitte.fi

Oliko tieto hyödyllistä?