Mikko Jantunen

Life at Deloitte

Ulkomaankomennukselta palaaja: Mikko Jantunen

Tax & Legal | Tax Management Consulting  

Mikko Jantunen palasi tänä syksynä takaisin Suomen Deloittelle kaksi vuotta kestäneeltä Brysselin komennukselta. Ammatillisesti komennus toi Mikolle positiivista haastetta ja hän oppi auttamaan asiakkaita entistä paremmin.

2.10.2020

Missä ja milloin olit työkomennuksella?

Palasin juuri kahden vuoden komennukselta Brysselistä, jossa työskentelin Deloitten Global Tax Centerissä. Se on yksi Deloitten alueellisista osaamiskeskuksista, joka toimittaa ulkoistettuja Global Compliance & Reporting (GCR) -palveluja.

Mitä komennukselle lähteminen vaati?

Lähtö Brysseliin tapahtui todella nopeasti ja sujuvasti. Esitin lähtöajatuksen ja perustelut esimiehelleni touko-kesäkuun vaihteessa 2018 – jo elokuun lopussa olin muuttanut perheineni kohteeseen. Komennuksesta tehtiin tarvittavat päätökset Deloittella Suomessa ja Belgiassa, ja järjesteltiin lukematon määrä käytännön asioita. Asiat voivat edetä yllättävän nopeasti henkilökohtaisen motivaation ja business-tarpeen kohdatessa. Deloitten Mobility-tiimi oli korvaamaton apu muutossa, verotuksessa ja lukuisissa muissa järjestelyissä. Perheelleni sain myytyä ajatuksen lähtemisestä muutamassa päivässä.

Mitä opit ja millainen kokemus komennus oli?

Deloitten Global Tax Center on aidosti kansainvälinen ympäristö: samassa avotilassa istuu yli 20 eri kansallisuuden edustajia ja variaatio työpäivän aikana kuulluista kielistä on sen mukainen. Johtamissani tiimeissä oli edustettuina helposti toistakymmentä kansallisuutta ja asiakkaitamme oli kymmenissä eri maissa. Lisäksi työnkuvani Belgiassa oli erilainen kuin Suomessa aiemmin, joten ammatillisesti komennus oli monipuolisesti haastava. Opin joka päivä jokaisessa keskustelussa jotain uutta.

Mikä oli paras anti ja miten hyödynnät kokemustasi takaisin tultuasi?

Olen valtavan kiinnostunut laajoista transformaatiohankkeista, joissa yhdistyvät taloushallinnon ja verotuksen prosessien, teknologioiden ja organisaatioiden roolien uudelleenarviointi ja muutosten implementointi. Sain johtaa ja henkilökohtaisesti osallistua ulkoistuksiin liittyviin globaaleihin projekteihin, joissa asiakkaina oli sekä suomalaisia että ei-suomalaisia konserneja. Opin paljon uutta muutoksen johtamisesta, prosessien arvioinnista ja teknologian tuomista mahdollisuuksista. Koin päivittäisessä työssäni jatkuvasti, kuinka sidosryhmien yhteistyön ja monen muun osa-alueen on toimittava yhteen, jotta kokonaisuus on onnistunut. Lyhyesti sanottuna opin auttamaan asiakkaitamme paremmin.

Miltä nyt tuntuu ja kenelle suosittelet komennusta?

Kokonaisuutena komennus oli sekä ammatillisesta että henkilökohtaisesta näkökulmasta vahvasti positiivinen. Onnistuneesta komennuksesta hyötyvät komennuslaisen lisäksi työnantaja ja asiakkaat. Suosittelen ulkomailla työskentelyä jokaiselle yhtenä vaihtoehtona oman osaamisen rakentamisessa.

 

Mikko Jantunen
Mikko Jantunen

Mikko Jantunen
mikko.jantunen@deloitte.fi
+358 (0)50 5900 136

 

Onnistuneesta komennuksesta hyötyvät komennuslaisen lisäksi työnantaja ja asiakkaat. Suosittelen ulkomailla työskentelyä jokaiselle yhtenä vaihtoehtona oman osaamisen rakentamisessa.

Mikko Jantunen

  • Intohimosi? Asetan mielelläni itselleni haasteita ja tavoitteita urheiluun, tai johonkin muuhun taitoon liittyen. Suhtaudun näihin tavoitteisiin joskus melko intohimoisesti.

  • Mitä et tiennyt Mikosta? Haaveilen Suomen Lapissa laskettelusta ja hiihtämisestä lähestulkoon ympäri vuoden. 

  • Mikä oli mieleenpainuvin asia komennuksella? Kulttuurieroista mainittakoon esimerkkinä Wallonian puolella yleinen tervehtimiskulttuuri poskisuudelmat. Esimerkiksi poikani jalkapallo-otteluissa kaikki oman joukkueen pelaajien äidit ja isät käytiin läpi ja huomioitiin asianmukaisesti poskisuudelmin ja tervehdyksin (tervehtimättä jättäminen olisi ollut hyvin epäkohteliasta). Tätä alkoi aika nopeasti pitää normaalina, mutta en kokeilisi samaa Töölön kenttien laidalla.
 

Oliko tieto hyödyllistä?