palkkahallinnon prosessit ja ulkoistuspalvelut

Life at Deloitte

Uratarinani: Mari Joensuu

Kansainvälinen, monipuolinen ja kehittyvä. Kolme piirrettä, joita arvostan ja jotka olen asettanut ohjenuoraksi omalle uralleni. Lapsuudessa ulkomailla vietetyt vuodet jättivät jäljen sydämeeni ja olen aina tiennyt haluavani työskennellä kansainvälisessä työympäristössä ja tutustua ihmisiin ympäri maailmaa.

Vuosi sitten, kun minulle avautui mahdollisuus siirtyä työskentelemään Deloittelle Business Process Solutions (BPS) -tiimiin, tiesin löytäneeni työpaikan, jossa pääsen työskentelemään globaalissa asiantuntijaorganisaatiossa. Pääsin aitiopaikalle mukaan starttaamaan uutta liiketoimintaa ja suoraviivaistamaan palkkahallinnon prosesseja sekä muutoinkin kehittämään ulkoistuspalveluja yhdessä palvelualueen vetäjämme kanssa kanssa.

"Uutta liiketoimintaa start-up –tyyppisesti rakennettaessa on tärkeää löytää oikeanlaisia ”tyyppejä” joukkueeseensa. Suurena koripallon ystävänä löydän paljon yhtäläisyyksiä vaikkapa Susijengin kokoamisessa ja omien rekrytointieni kanssa. Sama pätee tiimin johtamiseen: on löydettävä parhaat mahdolliset pelaajat eri pelipaikoille. Erilaisuus on rikkaus ja pyrin löytämään ihmisten intohimon kohteet sekä rakentamaan urapolkua jokaisen henkilön omille vahvuuksille. Arvostan sitä oma-aloitteisuutta ja yhteistyöhalua, mikä Marilta löytyy sekä hänen halua kehittyä jatkuvasti omassa tekemisessään", toteaa BPS-palvelualueen kokeneempi asiantuntija Henri Pilsari.

Monipuolinen työnkuva motivoi ja kehittää

Palkkahallinnon asiantuntijan työnkuvaani sisältyy palkanlaskentaa, matkalaskujen käsittelyä, työ- sekä loma-ajan seurannan tehtäviä ja vuosittaisen viranomaisraportoinnin töitä. Vuosiloma- ja työaikalaki, eri alojen työehtosopimukset sekä yhteydenpito vakuutusyhtiöihin, ammattiliittoihin, Kelaan, verottajaan ja muihin viranomaisiin on osa päivittäistä arkea.

Tarpeen tullen lähden myös sijaiseksi asiakkaille heidän palkanlaskijansa poissaolon ajaksi tai auttamaan uuden järjestelmän käyttöönottoprojektissa. Käyttöönottoprojektien yhteydessä pääsen hyödyntämään teknistä osaamistani sekä vuosien kokemusta erilaisista palkkahallinnon tehtävistä.

Useimmat asiakkaamme ja niiden yhteyshenkilöt ovat ulkomaalaisia ja näin ollen kommunikointi tapahtuu englanniksi. Kontakteinamme voi toimia esimerkiksi asiakkaan henkilöstöpäällikkö, laskentapäällikkö tai vaikkapa asiakaskonsernin talousjohtaja. Parhainta antia työssäni onkin jakaa omaa osaamistani ja auttaa asiakasta oivaltamaan Suomen poikkeavat palkkahallinnon lainsäädännöt ja muut palkkoihin liittyvät erityispiirteet.

Parhaita ratkaisuja yhdessä

Monipuolisten ja vaihtelevien toimeksiantojen kautta pääsen tutustumaan eri alojen yrityksiin, näiden kansainvälisiin toimintatapoihin ja yhteyshenkilöihin. Tämä on kerta toisensa jälkeen jännittävää ja samalla oma osaamiseni laajenee entisestään. Deloitten työkulttuuri talon sisällä on kannustava ja asiantuntijat pyrkivät yhdessä löytämään jokaiselle asiakkaallemme parhaan mahdollisen ratkaisun. Ilmapiiri on rohkaiseva, innovatiivinen ja tasavertainen, jokaisen työpanos ja osaaminen ovat yhtä arvostettua.

Deloitten Suomen Business Process Solutions -tiimi tarjoaa niin jatkuvaa talous- ja palkkahallinnon ulkoistuspalvelua, vuokratyöntekijöitä eri tarpeisiin kuin myös projektiluontoisia asiakaskohtaisesti räätälöityjä kokonaisuuksia. Deloitten kansainvälisen verkoston kautta asiakkaille tarjotaan vastaavia ulkoistuspalveluja yli 130:ssä maassa, yli 7000 asiantuntijan voimin.

Mari Joensuu
Business Process Solutions

Henri Pilsari
Business Process Solutions

Lue lisää palveluistamme: Business Process Solutions

Oliko tieto hyödyllistä?