Quelles sont les pratiques de rémunération des entreprises vis-à-vis des fonctions Ressources Humaines ? Cette étude, réalisée en partenariat avec l’ANDRH, met en lumière les données collectées auprès de 17 000 titulaires RH, répartis dans 350 entreprises. 

La prise en compte du respect des droits de l’Homme par l’entreprise fait l’objet d’un intérêt croissant, s’imposant peu à peu comme un enjeu de gouvernance et de régulation.