Communiqué de presse

Nominations d’Associés au sein des activités Audit et Risk Services

Neuilly-sur-Seine, le 29 octobre 2015

Deloitte annonce les nominations de Jean-Claude Marty, Lionel Cazali, Nicolas Fleuret, Jean-Philippe Gouin, Fabien Richard et Nicolas Galaud au rang d’Associés au sein des activités Audit et Risk Services.

Au sein de l’activité Audit :

Jean-Claude Marty, 52 ans, expert-comptable et commissaire aux comptes, est nommé Associé au sein de l’activité Audit en charge des Associations & Fondations. Jean-Claude a 14 ans d’expérience en audit chez Deloitte après une quinzaine d’années dans d’autres cabinets, notamment le cabinet Cogerco qui a rejoint Deloitte en 2001. Depuis une dizaine d’années, il exerce son expertise auprès des organismes sans but lucratif et participe au développement du département spécialisé sur ce secteur. Il est commissaire aux comptes de nombreuses associations et fondations, notamment parmi celles faisant appel à la générosité du public et celles gestionnaires d’établissements sanitaires ou médico-sociaux. Très actif au sein des groupes de travail de la Compagnie Nationale des Commissaires aux comptes dédiés à ce secteur, il publie régulièrement des articles, notamment dans la revue Associations. Il anime également des conférences, en particulier lors du Forum National des Associations et Fondations.


Lionel Cazali, 45 ans, expert-comptable, commissaire aux comptes et actuaire qualifié de l’Institut des Actuaires français et de l’Association Suisse des Actuaires, diplômé de l’Université Paris-Dauphine, est nommé Associé au sein de l’activité Audit Industrie financière de Deloitte. Lionel a intégré le département Assurance de Deloitte au mois de Septembre 2015 après avoir travaillé pendant 20 ans chez Mazars au sein du bureau de Paris de 1995 à 2008 puis de Zürich entre 2008 et 2015. Il est spécialisé dans le secteur de l’assurance et de la réassurance en France et en Suisse où il a notamment créé puis développé une practice audit et conseil à destination de ce secteur. De retour à Paris, il met son expérience de l’audit de grands groupes d’assurance et de réassurance et son exposition internationale au profit de clients assureurs français et internationaux dans le cadre de mandats de commissariat aux comptes, de reporting financier et de gestion des risques en particulier dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme solvabilité 2.

Au sein de l’activité Risk Services :

Nicolas Fleuret, 44 ans, expert-comptable et commissaire aux comptes, titulaire d’un Master Finance, est nommé Associé Entreprise Risk Services au sein de l’activité Risk Advisory. Avant de rejoindre Deloitte, Nicolas a passé près de 15 ans auprès des autorités bancaires françaises (Banque de France, Autorité de contrôle prudentiel) ou il a occupé différents postes notamment dans la supervision bancaire. Il a intégré Deloitte en 2009 où il coordonne depuis les activités du pôle Regulatory à destination des institutions financières. Nicolas représente également la firme française dans les centres d’expertise européens de Deloitte, à Londres et à Francfort. Ce parcours varié, en France et à l’international, lui permet de couvrir les enjeux du secteur de manière prospective et de disposer d’une expertise approfondie des problématiques financières, réglementaires et prudentielles qu’il met au service des clients du cabinet.

 

Jean-Philippe Gouin, 46 ans, diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, est nommé Associé Entreprise Risk Services au sein de l’activité Capital Humain. Après un début de carrière au sein du cabinet HayGroup, Jean-Philippe rejoint le cabinet KPMG en tant que responsable rémunérations et avantages sociaux. En 2004, il intègre Altédia, et prend en 2010 la direction de l’activité conseil en rémunération. Il rejoint Deloitte en 2012 pour diriger l’activité de conseil en rétribution globale, où il y développe les services de benchmarks de rémunération et de conseil aux entreprises sur l’ensemble des composantes de leurs politiques de rétribution, de la classification des emplois au management de la performance et aux dispositifs de reconnaissance. Il accompagne de nombreux projets de transformation et d’alignement stratégique des politiques ressources humaines.

 

Fabien Richard, 35 ans, Actuaire diplômé de l’Euria, institut d’actuariat de Brest, est nommé Associé Entreprise Risk Services au sein de l’activité Capital Humain. Fabien a débuté sa carrière comme Actuaire Consultant chez Towers Perrin en 2005 à Paris. Il rejoint Deloitte à Paris en 2009 dans le service Total Rewards & Benefits. Il conseille de grands groupes dans les domaines RH et est spécialisé dans le conseil des entreprises en ce qui concerne des problématiques de retraite et autres avantages à long terme sur le plan international. Son expertise s’articule notamment autour de la mise en œuvre des programmes de rémunération (variables, fixes, LTI, …), et d’avantages sociaux (retraite, protection sociale, …) y compris dans leurs composantes financières (coût du financement / enjeux comptables / pilotage actif - passif,…) et réglementaires (sociaux/fiscaux, informations). Fabien a donc un rôle de support stratégique auprès des directions RH et Finance dans le cadre de solutions de maîtrise des risques liés aux plans de rétribution.

 

Nicolas Galaud, 41 ans, expert-comptable et commissaire aux comptes, diplômé de l’ESCEM est nommé Associé activité Outsourcing. Après un début de carrière en qualité d’auditeur chez KPMG, dans le département Banque –Assurance, il rejoint PWC pour être responsable du pôle audit PME. En 2007, il fonde GBA & Associés, cabinet spécialisé dans le conseil financier opérationnel dédié aux directions financières. Il commence chez GBA par la réalisation de missions opérationnelles au sein de grands groupes cotés en Industrie et Services. Par la suite il prend en charge le développement de l’activité Conseil Financier Opérationnel au sein de GBA. Il développe les activités comptabilité, contrôle de gestion et consolidation en management de transition au sein de grands groupes français et internationaux. Il rejoint l’activité Outsourcing de Deloitte en octobre 2015 pour piloter l’offre management de transition dédiée aux grands groupes.

Contacts

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