Rapport d’activité 2019 de la Fondation Deloitte

La Fondation d’entreprise Deloitte constitue un pilier important de la stratégie RSE de la firme. Depuis plus de douze ans, la Fondation d’entreprise Deloitte s’engage et agit en faveur de l’éducation et de l’innovation durable, et inscrit sa politique de mécénat dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise. En 2019, plus de 3 800 collaborateurs de la firme se sont engagés avec la Fondation Deloitte.

Deux priorités sont au cœur de l’action de la Fondation : l’éducation et l’innovation durable.

Renforcer l’employabilité des jeunes issus de zones d’éducation prioritaires

Depuis plus de douze ans, la Fondation Deloitte agit au quotidien pour accompagner les jeunes issus de zones d’éducation prioritaires dans leur orientation.

Nous avons été la première entreprise à mettre en place un jumelage avec un lycée et est partenaire de plusieurs établissements scolaires. Dans le cadre de ce programme, 661 jeunes ont été accueillis par la Fondation pour découvrir les enjeux des métiers de l’entreprise. Chaque étudiant a bénéficié du parrainage d’un collaborateur pour l’aider à dessiner son futur projet professionnel à travers différents ateliers : démarches Parcoursup, rédaction de CV et lettres de motivation, simulations d’entretiens ou encore aide à la recherche de stages en entreprise.

Dans les collèges, lycées, BTS ainsi qu’en classes préparatoires d’établissements prioritaires, la Fondation Deloitte intervient régulièrement à travers du soutien scolaire, du tutorat ou encore des sorties culturelles, afin de favoriser la réussite et la future employabilité de ces jeunes.

Innover pour contribuer à la croissance et à un développement solidaire

Pour répondre aux enjeux actuels de la société, la Fondation Deloitte mise sur l’entrepreneuriat social à travers la sensibilisation et l’accompagnement des acteurs de l’innovation sociale et durable afin de les aider à inventer de nouveaux modèles.

En 2019, c’est près de 40 entrepreneurs sociaux ou associations qui ont été accompagnés par 311 collaborateurs de Deloitte à l’occasion du mois de l’innovation sociale ou encore des Journées solidaires stagiaires. Ces journées permettent aux stagiaires de Deloitte de participer à différentes missions proposées par la Fondation : mécénat de compétences pour des entrepreneurs sociaux partenaires, simulations d’entretiens pour des jeunes des établissements partenaires ou encore distribution solidaire aux personnes en situation précaire.

Aujourd’hui plus que jamais, notre Fondation contribue à la performance économique de notre entreprise en développant les compétences de nos collaborateurs qui s’enrichissent au contact des jeunes qu’ils accompagnent dans la durée et des associations auprès desquelles ils s’engagent en mécénat de compétences. C’est également un pilier de notre politique RSE qui contribue fortement à l’impact sociétal de Deloitte. Tout le mérite de nos actions revient à nos collaborateurs qui, même en période de crise, sont toujours en demande de pouvoir s’investir, explique Frédéric Moulin, Président du Conseil d’Administration de Deloitte France et Afrique francophone et Président de la Fondation Deloitte