Communiqués de presse
Adnane Faouzi nommé Associé Audit au sein de Deloitte à Casablanca, Benoit Derudder nommé Associé Conseil & Formation au sein de Deloitte à Dakar, Enis Rouissi nommé Associé Conseil au sein de Deloitte à Tunis.
Paris, le 3 mars 2021
Deloitte renforce ses équipes en Afrique en nommant trois associés : Adnane Faouzi, en Audit à Casablanca, Benoit Derudder, en conseil et formation à Dakar et Enis Rouissi en conseil à Tunis.
Adnane Faouzi
Avec plus de 21 ans d’expérience en audit et conseil Adnane Faouzi, 46 ans, est nommé Associé Audit au sein du bureau de Deloitte à Casablanca. Expert-Comptable Diplômé de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises. Il est aussi titulaire d’un Diplôme de 3ème cycle en Audit et Contrôle de Gestion de l’ESCA Casablanca. Adnane a débuté sa carrière en 1999 dans l’audit en cabinets et en contrôle de gestion en entreprise Marocaine. Chez Deloitte depuis 2005, Adnane Faouzi intervient dans l’audit de grands Groupes et d’ETI dans les secteurs Télécom, Energie, Portuaire ou encore Industrie. Il accompagne également les clients du secteur des énergies renouvelables sur des missions de conseil dans le domaine financier et normatif.
Les énergies renouvelables sont un des piliers du modèle de développement économique au Maroc, je suis ravi d’accompagner les principaux acteurs et faire rayonner l’ensemble de nos métiers au Maroc et en Afrique, partage Adnane Faouzi
Benoit Derudder
Benoit Derudder, 37 ans, est nommé Associé Conseil & Formation au sein de Deloitte Afrique. Il est basé à Dakar au Sénégal. Diplômé de l’Institut Mines-Télécom, il a débuté sa carrière chez Accenture France dans le Conseil en Organisation & Technologie. Il est également Coach Professionnel certifié.Chez Deloitte Afrique depuis 2015, Benoit Derudder accompagne les agences des Nations Unies, les bailleurs de fond internationaux et les leaders du secteur privé dans leurs projets de transformation de leur organisation, de leurs processus et de leurs actifs technologiques. Benoit Derudder est également responsable de l’offre Formation & Coaching en Afrique Francophone.
En remettant l'humain au centre, j’ai à cœur de transformer les organisations pour favoriser l'engagement des collaborateurs, exprimer leurs talents et accélérer leur développement, partage Benoit Derudder
Enis Rouissi
Enis Rouissi, est nommé Associé Conseil au sein de Deloitte Afrique. Il est basé à Tunis. Enis dispose de 15 ans d’expérience internationale dans le conseil en Stratégie et en Management, avec un focus sur les secteurs Consumer Business, Santé et Tourisme. Il a servi un grand nombre de clients en Afrique, en Europe et au Moyen Orient et a développé une approche collaborative et consultative lui permettant d’évoluer dans des environnements variés avec une adaptation rapide et une grande efficacité. Reconnu pour son leadership et ses compétences en termes de mentoring et de gestion d’équipe, Enis pilote la ligne de service Strategy & Operations au Maghreb et est fortement impliqué sur le développement de nos activités sur le reste des pays d’Afrique Francophone. Ses principaux domaines d’expertise sont la stratégie d’entreprise ainsi que les thématiques relatives à l’internationalisation & aux stratégies de pénétration du marché africain, au développement de chaines de valeur, à la promotion des investissements et au développement des clusters.
Encore plus aujourd’hui qu’hier, une approche coordonnée visant à repositionner les pays du Maghreb et la Tunisie en particulier sur le radar des investisseurs internationaux, et à encourager les acteurs locaux à renforcer leur présence sur le territoire devrait être une priorité absolue. La crise économique mondiale engendrée par le Coronavirus devrait rapidement encourager un mouvement de relocalisation et de diversification géographique des grands groupes industriels, leur permettant ainsi de se rapprocher de leurs zones de consommation et de limiter les risques de production. La concurrence entre nations sera donc encore plus rude après la crise qu’elle ne l’est aujourd’hui et il est donc essentiel de promouvoir une offre la plus lisible et efficace possible. Ceci passera par la mise en œuvre d’une gouvernance plus structurée des différents acteurs publics et privés de l’écosystème, et l’accompagnement de ces mêmes acteurs dans le déploiement de démarches audacieuses et innovantes. Dans ce contexte, à mesure que nous nous adaptons à cette nouvelle normalité imposée, Deloitte ne perd pas de vue sa raison d’être qui est d’avoir une « influence marquante » sur son environnement ; c’est ce qui me guide dans mon action au quotidien, partage Enis Rouissi
Ces nominations viennent accompagner notre stratégie constante de croissance et d’innovation, et reflètent notre engagement d’offrir à nos clients les meilleurs talents dans tous nos métiers. Sami Rahal, CEO Deloitte France et Afrique francophone.
Deloitte Afrique francophone
Forts de plus de 1 300 collaborateurs dont 46 associés basés dans 16 bureaux en Afrique francophone, Deloitte Afrique francophone offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux.
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