Comment attirer les talents de demain ?

Etude

Banque et Assurance

Comment attirer les talents de demain ?

Pour cerner les aspirations professionnelles des futurs talents du secteur de la banque et de l’assurance, Deloitte et Universum ont interrogé 174 000 étudiants dans 31 pays.

 

Au vu des résultats, les acteurs du secteur vont devoir mettre les bouchées doubles pour séduire les étudiants français. En effet, le top 5 de leurs employeurs préférés ne comporte ni assureur, ni banquier. 

Parmi les tendances mises en évidence 

  • Les étudiants qui s’orientent vers les métiers de la finance sont majoritairement masculins : 55 % dans le secteur de l’assurance, et environ 60 % dans les métiers de la banque.

 

  • Les trois attentes prioritaires des étudiants se destinant aux métiers de la banque et de l’assurance sont communes : prestige, référence pour leurs postes futurs et enrichissement.

 

  • Les rémunérations annuelles moyennes attendues par les étudiants en assurance et en banque sont plus élevées que pour l’ensemble des étudiants interrogés. Quand ces derniers attendent 34,8 k€, les étudiants en assurance ambitionnent 36,8 k€, ceux en banque souhaitent 39 k€.

 

  • L’aspiration à un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle, bien qu’importante, décroît légèrement depuis 2008.


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