Etude

Livre blanc : la révolution du Cloud s’impose dans les SIRH

Ces dernières années, le « Cloud Computing » et les produits « Software as a Service » (SaaS) associés ont connu un essor sans précédent. Véritable opportunité à la fois en termes de qualité de service, de simplification des processus et de réduction des coûts, ils changent considérablement la manière d’appréhender les systèmes d’informations des ressources humaines.

Ce livre blanc dresse un panorama de leurs avantages pour les Ressources Humaines et les utilisateurs :

  • renforcement de la gestion des talents grâce à une représentation claire du potentiel de développement et des aspirations des collaborateurs,
  • mise en place de modèles globaux, flexibilité et intégration des spécificités locales,
  • renforcement de la dimension Business Partner de la fonction RH grâce à la possibilité de configurer dans l’outil son statut et certaines de ses habilitations

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