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Etude

Tendances RH 2019

Devenez une entreprise Sociétale !

Les mutations, qui bouleversent notre monde, modifient aussi en profondeur notre rapport au travail sous l’influence de trois grands facteurs : les technologies, la mondialisation et la démographie. L’ampleur et la vitesse de ces transformations imposent à la DRH de se rénover, de se renouveler et de se réinventer pour accompagner l’émergence d’une entreprise soucieuse autant de ses résultats financiers que de son empreinte sur son écosystème. Associez les dix tendances RH avec les dynamiques de transformation pour mieux vous réinventer dans ce nouvel environnement. Et construisons ensemble une entreprise Sociétale. Une entreprise centrée sur l’Humain.

Future of the Workforce

Comment la diversification de la main d’œuvre, la transformation des métiers, et le renouvellement des compétences des leaders permettent-ils de s’adapter aux besoins de l’entreprise ?

Future of the Organization

Comment les modes d’organisations, les aspirations des collaborateurs et les pratiques de rétribution contribuent-ils à l’émergence d’une nouvelle entreprise ?

Future of HR

Comment la fonction RH doit-elle réinventer l’acquisition des talents, le développement des collaborateurs, et ses technologies pour répondre aux nouveaux enjeux de l’entreprise ?

2019 Deloitte Global Human Capital Trends

Leading the social enterprise: Reinvent with a human focus