Etude

Sens au travail ou sens interdit 

Un questionnement majeur pour les salariés

Si le sens au travail est un enjeu majeur pour les organisations afin de permettre à chacun de mieux contribuer à la performance collective, cela reste une démarche individuelle qui interroge et questionne différemment selon la période de vie du salarié.
Un enjeu majeur pour les organisations et leur performance