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Olivier Lagrée

Principal, Talent & Change management

Olivier Lagrée

Olivier est Principal au sein de l’équipe Conseil en Capital Humain. Il intervient sur des problématiques d’efficacité des politiques et processus RH. Formé à la sociologie d’entreprise par Renaud Sain Saulieu, il accompagne les dirigeants et pilote les équipes dans le cadre des projets de transformation. Il est expert sur le conseil en management et RH. En 2001, Olivier est co-auteur de « e-Management ou comment les nouvelles technologies transforment le rôle du manager ».

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