2014 წლის ათასწლეულის კვლევა

დელოიტის მესამე ყოველწლიური ათასწლეულის კვლევა იკვლევს თუ რას ელიან Y თაობის წარმომადგენლები ბიზნესისგან, მთავრობისა და მომავალი სამუშაო ადგილისგან. შედეგებმა აჩვენა, რომ Y თაობის წარმომადგენლებს სურთ იმუშაონ ორგანიზაციაში, რომელიც მხარს უჭერს ინოვაციურ აზროვნებას, ავითარებს მათ უნარებს და დადებითი წვლილი შეაქვს საზოგადოების განვითარებაში.