2016 წლის ათასწლეულის კვლევა

ამ თაობის ორი მესამედი გამოთქვამს სურვილს დატოვონ თავისი ორგანიზაციები 2020 წლისთვის. ბიზნესებმა უნდა მოიფიქრონ როგორ შეინარჩუნონ ამ თაობის ლოიალურობა ან შეეგუონ დიდი რაოდენობით პერსონალის დაკარგვის საფრთხეს.