HR Transformation

მომსახურება

ადამიანური რესურსების ტრანსფორმაცია

ადამიანური რესურსების ფუნქციის გამოყენებით ღირებულების მიღების ერთი უნიკალური გზა არ არსებობს - ყველა HR ინიციატივა არ არის ტრანსფორმაციული, თუმცა თითოეული HR ინვესტიცია ღირებულების მატარებელია. სწორედ ამ კუთხით გამოირჩევიან დელოიტის ადამიანური რესურსების ტრანსფორმაციის პროფესიონალები, რომლებიც გეხმარებიან ზუსტი მიმართულების ჩამოყალიბებაში მაღალი ღირებულების შედეგების მისაღებად. ადამიანური რესურსების ტრანსფორმაციის ნებისმიერი ინიციატივის წარმატება ფოკუსირებულია შესაძლებლობების და საიმედოობის შექმნაზე, ბიზნესისთვის მაღალი შედეგების მისაღწევად. ბოლო სამი ათწლეულის მანძილზე ჩვენი პროფესიონალები ორიენტირებულნი არიან ადამიანური რესურსების ფუნქციაზე. ჩვენ არასდროს შევწყვეტთ ინვესტირებას ადამიანური რესურსების დარგში. ჩვენ ვართ ლიდერები დღეს, რადგან ყოველთვის ვფიქრობთ მომავალზე.

Any organization, whether in commercial or public sectors, is only as effective and successful as the people comprising its workforce. From the C-suite to the junior desks, Deloitte’s Human Resources Transformation services are designed to reimagine and revitalize how HR enables the organization and empowers its people.

Whether your enterprise is in business, industry, government, or higher education, our teams will work with you to develop and implement overarching global HR strategies to transform how HR delivers services to better support the enterprise and its people. This includes transforming HR operations and payroll with leading HR cloud technologies (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) and other analytic and mobile solutions that enhance service delivery, enable innovation, and reenergize the experience of the people you serve, from frontline staff to leaders, employees to gig workers, administrators and faculty to students.

Our industry-leading practitioners will give HR professionals the tools to build the capability, credibility and community to deliver high-impact results: streamlined services, seamless payroll and benefits delivery, and an engaged and motivated workforce.

Deloitte professionals never stop imagining the workforce of the future. We are the leader today because we are always thinking about tomorrow.

Explore additional resources

Employee Engagement 3.0 – From Feedback to Action

The employee engagement and feedback tools market has been explosive. As I wrote about in Feedback is the Killer App, giving employees the ability to express their opinions has transformed the world of management. CEOs and business leaders everywhere are now evaluated by their ability to keep employees happy.

Employee Engagement 3.0 – From Feedback to Action

პერსონალის რიცხობრივი მაჩვენებლების მოდელირება

ეფექტურობის ზრდის ინსტრუმენტიl

პუბლიკაცია მოიცავს მიდგომას, რომელიც გამოიყენება კომპანიებისთვის პერსონალის რიცხობრივი მაჩვენებლების მოდელების შემუშავების დროს სხვადასხვა სექტორში.

headcount models for companies in various industries

კომბინირებული მომსახურების ცენტრები

დელოიტი გთავაზობთ პროცესების შემუშავების, ლოკალიზაციისა და ოპტიმიზაციის ინტეგრირებულ მიდგომას თავმოყრის კომბინირებულ მომსახურების ცენტრში. 

Shared service centers

სამუშაოს შესრულების ეფექტურობის მართვა

ჩვენი კონსულტანტებს აქვთ დიდი გამოცდილება სამუშაოს შესრულების ეფექტურობის მართვის სისტემების შემუშავებისა და განხორციელების კუთხით.

Integrated performance management

სამუშაოს შესრულების მართვა

თანამედროვე, დინამიურ ბიზნეს გარემოში, თითოეულ კომპანიას სურს რაც შეიძლება სწრაფად მიიღოს გადაწყვეტილებები ზუსტ, სანდო ინფორმაციაზე დაყრდნობით.

Performance management