Optimisation of your compensation and benefit system

გადაწყვეტილება

ანაზღაურებისა და სარგებლის სისტემის ოპტიმიზაცია

იხილეთ სრულად

ანაზღაურებისა და სარგებლის ყოვლისმომცველი პოლიტიკის შექმნის დროს ჩვენ ვითვალისწინებთ ბიზნესის სტრატეგიას, კორპორატიულ კულტურას, ანაზღაურებისა და სარგებლის თქვენს გლობალურ სისტემას და ვმუშაობთ შემდეგ საკითხებზე:

  • შრომის ანაზღაურების პოლიტიკა და სტრუქტურა
  • თანამდებობრივი შეფასება და მართვის სისტემები
  • ანაზღაურება საქმიანობის შედეგების მიხედვით
  • აღმასრულებელი ხელმძღვანელების ანაზღაურება
  • გადავადებული კომპენსაციების გეგმა ოფციონების და აქციების შეთავაზებით
  • ანაზღაურების საერთო თანხა და საპენსიო სქემის შექმნა