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Líderes en todos los niveles

Cerrar la brecha entre la hiper y la disposición

Liderazgo sigue siendo la principal preocupación de capital humano - y el más grande "brecha de preparación" en nuestra encuesta. La necesidad: desarrollar nuevos líderes más rápido, globalizar programas de liderazgo, y construir la fortaleza del banquillo más profundo.

Liderazgo sigue siendo el tema talento No. 1 frente a organizaciones de todo el mundo, con el 85% de las empresas de nuestra encuesta calificándolo como "urgente" o Pero sólo el 14% de las empresas que hacen un excelente trabajo el desarrollo de líderes globales "importante." - El mayor brecha disposición en nuestra encuesta.

Las empresas a menudo dicen que quieren reforzar su línea de liderazgo, sin embargo gran parte de nuestra investigación muestra que las capacidades de liderazgo corporativo están cayendo. Tal vez porque el liderazgo del siglo 21 es diferente, yendo más allá del dominio de habilidades de negocios. Los líderes de hoy deben ser conscientes globalmente, innovadora, con experiencia en el negocio, y listo para tomar decisiones rápidamente y con rigor. Lea cómo las compañías están rediseñando toda su estrategia de desarrollo de liderazgo, habilidades de conducción más profundas más rápido, el desarrollo de líderes a nivel mundial, y el liderazgo de la construcción en todos los niveles de forma continua.

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