Novosti

HR Akademija

Za HR stručnjake koji žele biti drugačiji

Naša HR Akademija spaja HR stručnjake koji su zainteresirani za uspostavljanje izvrsnosti unutar organizacije Ljudskih potencijala i žele stručnu podršku pri ostvarivanju istog.

Funkcija upravljanja Ljudskim potencijalima zadnjih se godina nudi i nameće kao jedan od najvažnijih poslovnih segmenata svakog ozbiljnog poduzetnika. Od upravljanja Ljudskim potencijalima očekuje se veći strateški doprinos u privlačenju, upravljanju i motiviranju zaposlenika kao ključnom čimbeniku za ostvarivanje zadanih ciljeva i ostvarivanje uspjeha u poslovanju. Osim toga, HR stručnjak koji želi biti drugačiji i doprinijeti izvrsnosti organizacije mora izaći iz okvira tradicionalnog upravljanja Ljudskim potencijalima, odnosno imati širu sliku značajnih poslovnih čimbenika unutar organizacije u kojoj djeluje. Samim time, suvremeni HR stručnjak mora biti u mogućnosti identificirati radno-pravne rizike za organizaciju te prepoznati mogućnosti porezno-troškovnih ušteda kod ugovaranja plaća i ostalih primitaka zaposlenika. 

Deloitteova HR Akademija osmišljena na način da HR stručnjacima pruži nova znanja ne samo iz područja upravljanja Ljudskim potencijalima već i radno-pravnog i poreznog djelokruga koji su usko vezani uz Ljudske potencijale, a kako bi sa sobom po završetku Akademije odnijeli najbolje za zaposlenike i poslodavce.

HR Akademija se sastoji od 5 poludnevnih seminara u trajanju od 20 nastavnih sati, a održavat će se utorkom u periodu od 06.2.2018. do 06.03.2018. godine.

Što nosite sa sobom po završetku HR Akademije?

Suvremene metode privlačenja i zapošljavanja kandidata

  • Usvojit ćete smjernice za unaprjeđenje opisa poslova i prilagodbe stanju na tržištu talenata
  • Otkrit ćete kako izgraditi i povezati brend i proces selekcije te kako prilagoditi aktivnosti Employer Brandinga za što učinkovitije privlačenje kandidata
  • Saznat ćete kako:
    • provesti što precizniji proces procjene kandidata – identificirati najadekvatnije ljude za rad
    • povezati tehnologiju i zapošljavanje - kako digitalizirati pojedine korake
    • uštedjeti a dobiti traženo - efikasnost i efektivnost

Upravljanje učinkovitošću i uz pomoć ciljeva

  • Usvojit ćete smjernice za definiranje i identificiranje ključnih kompetencija za pojedino radno mjesto
  • Naučit ćete kreirati sustav upravljanja prilagođen specifičnim radnim sredinama
  • Dobit ćete ideje za postavljanje ciljeva po različitim metodologijama
  • Upoznat ćete se s važnošću mjerenja i sustavnog praćenja i naučiti organizirati proces evaluacije
  • Dobit ćete smjernice za uspješno povezivanje HR-a, rukovodstva i zaposlenika, te upoznat se s tehnikama i smjernicama za davanje povratne informacije
  • Omogućit ćete zaposlenima i organizaciji lakše postizanje i prilagodbu ciljeva i postići kontinuitet u razvoju zaposlenika

Sustav nagrađivanja

  • Usvojit ćete smjernice za identifikaciju različitih modela i elemenata nagrađivanja
  • Saznat ćete koji su to motivatori i što zaposlenici vrednuju radi lakšeg uvođenja ili prilagodbe
  • Primijeniti shvaćanja o intrinzičnoj, ekstrinzičnoj motivaciji, materijalnom i nematerijalnom nagrađivanju
  • Analizirat i prilagoditi ćete nagrađivanje različitih razina zaposlenika u organizaciji
  • Povećat ćete stopu zadržavanja talenata, povećati angažiranost, poboljšati imidž, povećati lojalnost

Savladavanje prepreka koje nameće radno zakonodavstvo

  • Naučit ćete izraditi interne akte i odluke koji zadovoljavaju zakonsku normu, a da su istovremeno prilagođeni potrebama organizacije
  • Znat ćete prepoznati najčešće prepreke s kojima se poslodavci susreću te kako se suočiti s njima
  • Postat ćete efikasniji u prepoznavanju problema prije nego eskaliraju i postanu teret te ćete naučiti tehnike kako ih minimalizirati ili u potpunosti izbjeći 
  • Naučit ćete kako razmišljaju državne institucije prilikom obavljanja nadzora, kako se ponašati i na što se koncentrirati u takvim okolnostima

Porezne uštede kod isplata zaposlenicima i minimiziranje poreznih rizika

  • Dobit ćete uvid u sustav oporezivanja isplata fizičkim osobama
  • Saznat ćete gdje se kriju mogućnosti za porezne uštede kod isplata zaposlenicima 
  • Dobit ćete ideje za poreznu optimizaciju isplata ključnom osoblju
  • Naučit ćete identificirati rizike poreza na dohodak i time spriječiti potencijalu financijsku štetu za društvo
  • Upoznat ćete se s praksom i mišljenima Porezne uprave koji utječu na isplate zaposlenicima

Tko će profitirati od ovog Programa?

  • Voditelji odjela Ljudskih potencijala 
  • Zaposlenici koji žele proširiti svoje znanje iz Ljudskih potencijala, radnog prava i poreza

Po završetku HR Akademije svaki polaznik dobit će DELOITTE HR ACADEMY CERTIFIKAT.

Cijena HR Akademije iznosi 1.500 EUR + PDV. Za dva ili više sudionika iz istog poduzeća odobravamo popust od 15% za svakog dodatnog sudionika.

Plaćanje se vrši u kunama prema srednjem tečaju HNB-a na dan plaćanja.

HR Akademija se sastoji od 5 poludnevnih seminara u trajanju od 20 nastavnih sati, a održavat će se utorkom u periodu od 06.2.2018. do 06.03.2018. godine.

Predavanja će se održavati u prostorijama Deloittea (Zagreb Tower, Radnička 80/6, Zagreb) prema sljedećem rasporedu:
  • Predavanje:
    9:15 - 10:45
  • Pauza:
    10:45 - 11:15
  • Predavanje:
    11:15 - 12:45

Cijena HR Akademije iznosi 1.500 EUR + PDV.
Za dva ili više sudionika iz istog poduzeća odobravamo popust od 15% za svakog dodatnog sudionika. 

Prijava na HR Akademiju

Molimo pošaljite Vašu prijavu na mail: kpavlovic@deloittece.com

Je li Vam ovo bilo korisno?