Human Resource Transformation

HR Transformation services partner with HR and business leaders to drive business results. HR operational scale and efficiency are a starting point for business driven HR services including HR strategy, processes and operations, technology, and sourcing…locally, globally, and in the cloud.

Deloitteova istraživanja

Globalni trendovi u upravljanju ljudskim potencijalima 2014.

Deloitteovo izvješće Globalni trendovi u upravljanju ljudskim potencijalima 2014. dosada je najopsežnije istraživanje na temu upravljanja ljudskim potencijalima i donosi rezultate petnaestogodišnjeg istraživanja u kojem je sudjelovalo više od 2.500 poslovnih subjekata i rukovoditelja ljudskih resursa iz 90 zemalja širom svijeta.

Deloitteova istraživanja

Transforming HR to meet new business priorities

HR transformation efforts are continuing to shift their focus to business priorities, concentrating on areas such as talent, emerging markets, and the HR organization.

Usluge

Preobrazba ljudskih resursa

Organizacije koje se bave ljudskim resursima su kroz godine znatno uznapredovale u području smanjenja troškova i podizanja radne efektivnosti zahvaljujući doradi sustava i procesa za upravljanje ljudskim resursima.

Usluge

Ljudski potencijali

Iduća generacija poslovnih izazova nosi novi val izazova u području upravljanja ljudskim resursima, talentom, kao i same organizacije. Trgovačka društva usmjeravaju se na globalni rast i razmjer, inovacije, stalne promjene regulative, a sada i na svijet u post-digitalnoj eri.

Kontaktirajte nas

Deloitteova istraživanja

Race to the cloud

Cloud-based HR technology promises to integrate people systems, enable learning and talent management, and reengineer recruiting. But massive adoption of new software is harder than it seems.

Deloitteova istraživanja

The global and local HR function

A new model of “high-impact” HR blends globalized talent practices for consistency and mobility with localized flexibility to attract, retain, and manage people appropriately.