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匈牙利移民局的近期政策变化

2016年9月,欧盟指令2014/66(规定)被纳入匈牙利法律,该法规规定欧洲境内企业内转让(ICT)框架下第三国国民的入境和居留条件。

根据上述规定,ICT许可证是一种签发给管理人员,专家和培训生使用的工作和居留许可证。对于管理人员和专家,最长的可签发期限为3年,培训生的最长期限为1年,不能延长。
ICT许可证可签发给以下人员:

  • 非欧盟国家国民,
  • 在申请时和交流过程中,与欧盟以外的公司实体签订了劳动合同,
  • 本法规所界定的经理,专家或学员。

立法还规定了其他条件,外国公民在申请ICT许可证之前的三个月内必须由该公司聘用。
ICT许可证从2016年9月在匈牙利开始颁发,但在过去几个月中,我们在实施ICT许可证规定时遇到了许多问题。
立法措辞与移民局的解释和实际执行的方式有很大不同,例如:,

  •  移民局可能会对申请单一许可证(就业)提出质疑,并要求申请人将申请许可的程序转换为ICT申请。如果有合适原

因支持,可以申请移民局签发单一许可证。否则,ICT许可证将被发出或申请将被拒绝。
获得ICT许可证的好处是,个人可以在任意180天内的最长90天期限中,在欧盟境内自由旅行/工作,无需申请其他许可证。但是,对于管理者/专家,ICT许可证有效期最长为三年,而对于培训生来说,可以获得期限一年的ICT许可证。一旦上述期限失效,个人必须加入当地国籍或离开该国。遗憾的是,匈牙利立法没有规定等待期(即如果没有与当地企业签合同,个人不能作为受托人继续在匈牙利工作)。

如果双边社会保障条约对于派遣允许匈牙利社会保障责任豁免3年以上(例如美国,日本),上述情况可能会影响到在匈牙利的第三国国民的派遣。

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