Making an impact that matters: 2015 Global Report

Fact sheet

Éves Jelentés 2015

Áttekintés

Idei éves jelentésünkben azokat a területeket érintjük, melyeken a Deloitte – miközben a szakmai szolgáltatók piacán elvitathatatlan piacvezető pozícióra tör – ügyfelei, munkatársai és környezete számára maradandó értéket teremt.

Fő fókuszterületek

A Deloitte és ügyfelei

Stratégia, kitekintés és felvásárlások

Üzleti döntések, melyekkel a Deloitte kitűnik versenytársai közül

A Deloitte célja, hogy a legjobb legyen, azaz ügyfelei szemében vitathatatlanul a szakmai szolgáltatások piacvezetője, a tehetséges utánpótlás szemében első számú karriercél, továbbá olyan példakép, mely a minőség, integritás és pozitív változások hármasával a legnagyobb globális kihívások megoldására is képes.

Vezérelvünk

Tartósan pozitív értékek teremtése

A Deloitte vezérelve a maradandó értékteremtés. Szakembereink ebben a szellemben tevékenykednek, cégünk ennek jegyében valósítja meg globális stratégiáját, hogy a világ vezető szakmai szolgáltatója legyen.

Integritás

Hálózatunk a minőségtudatosság és az integritás jegyében működik

Az integritás a Deloitte szakemberei körében nem vitatéma. A DTTL Globális Etikai Osztálya és a tagvállalatok etikai team-jei éppen ezért továbbra is azon fáradoznak, hogy az etikai szabályokat a fontosabb kezdeményezések és folyamatok szerves részévé tegyék, hangsúlyozva a minőséget és a módszerek egész hálózaton belüli egységességét.

Függetlenség

Megőrizzük a közvélemény bizalmát

Függetlenségük biztosítása érdekében a frissen felvett asszisztensektől kezdve a legfelsőbb vezetőkig a Deloitte minden munkatársának be kell tartania a jól működő szabályzatokat és előírt folyamatokat. A felügyeleti hatóságok megkövetelik. Az ügyfelek igénylik. A közvélemény elvárja. Mi teljesítjük.

A Deloitte-hálózat struktúrája

Helyi tudás, globális képességek

A Deloitte szervezete tovább erősíti megkülönböztető, a méretgazdaságosság megvalósítására, a legjobb gyakorlat átadására, valamint a kiválóságot világszerte következetesen garantáló módszerek bevezetésére alkalmas struktúráját.

Értékteremtő szolgáltatásnyújtás

Ügyfeleinknek minőséget és kiválóságot nyújtunk, mérhető és megkülönböztethető nyomot hagyunk

A Deloitte ügyfelei első választása kíván lenni, amikor a legjobb auditort keresik. Amikor lényeges döntések meghozatalához és változások eléréséhez bizonyosságra van szükségük. Amikor összetett adóügyi kérdésekben alapos ismeretekre van szükségük. Amikor szervezetük sorsa forog kockán.

Érzékeny megoldások az előtérben

A Deloitte a "dolgok Internetét" a volánnál ülők számára is működőképessé teszi

A jelentősen megszaporodott beépített érzékelők és kapcsolódó eszközök alkalmazásából következő lehetőségek tárháza – megfelelő megközelítéssel – szinte végtelen. A továbbiakban bemutatjuk, hogyan alkalmazza a Deloitte a körülvevő számítástechnikai hátteret és telematikát az autóvezetés biztonságosabbá, kevésbé frusztrálóvá és elérhetőbbé tétele érdekében.

Védjük ügyfeleink bizalmas információit

A Deloitte modern eszközökkel védekezik a kiberbűnözés ellen és védi adatait

Cégünk a szakmán belül a bizalmas információ védelmének mintapéldája kíván lenni. A Deloitte-hálózat mindenkor a legszigorúbb etikai szabályoknak megfelelően kíván működni, ezzel is tovább építve a szervezetébe vetett bizalmat.

A kiberbiztonság igazi csapatmunka

Korábban az állami szektorban dolgozó szakembereink segítenek ügyfeleinknek ellenállóképességüket szervezetük egészére kiterjeszteni

A kibertámadás nem csak az informatikus problémája. A Deloitte Cyber Risk Services üzletága elkészíti és hitelesíti a szervezetek átfogó kiberbiztonsági rendszerét, mely az igazgatóságtól kezdve az informatikai támogató teamen és az egyes munkavállalókon keresztül a szervezetek érintettjeinek és ügyfeleinek szintjéig biztosítja a kibertámadások elleni védelmet.

Mesterséges intelligencia, valós eredmények

Kognitív számítástechnikai képességek segítségével a Deloitte tagvállalatok ügyfelei intelligensebb és gyorsabb döntéseket hozhatnak

A kognitív számítástechnika képes a munkafolyamatok és az üzleti növekedés módjának, valamint a piacoknak és iparágaknak az automatizált, az eredményeket jobban hajtó, evidenciaalapú válaszokkal történő alakítására. A továbbiakban bemutatjuk, hogyan alkalmazza a Deloitte a kognitív számítástechnikát pozitív torzítóként.

Új perspektívák segítik az auditot

A fiatalabb, technológiaértő szakemberek előszeretettel alkalmazzák az innovatív technikákat és eszközöket

Az adatelemzés, a szemléltetőtechnikák és a mesterséges intelligencia drasztikusan megváltoztatja a Deloitte könyvvizsgálati megközelítési és végrehajtási módszereit. Nem utolsó sorban pedig a szakmát sokkal vonzóbbá is teszi mind a diákok, mind pedig a fiatal szakemberek számára.

Az egyes címekre kattintva elérhetők a teljes angol nyelvű leírások

A Deloitte és a tehetség

A valaha volt legnagyobb projekt? 

Számunkra nem probléma A Hewlett-Packard emberierőforrás-projektje jó példa erre

A Deloitte és a Hewlett-Packard nagyon szoros, 15 hónapos határidővel a világ leggyorsabb, legnagyobb és legösszetettebb, "Workday" nevű emberierőforrás-rendszerének bevezetését végezte el.

Értékteremtő karrierutak támogatása

Munkatársainkat arra ösztönözzük, hogy a jövő vezetőinek és dolgozóinak mentorálásával és fejlesztésével értéket teremtsenek

Globális utánpótlás-stratégiánk sarokköve minden szinten példamutató, világszínvonalú vezetők képzése. E cél elérése érdekében a Deloitte hálózata továbbra is sokat invesztál toleráns, világszínvonalú tanulási rendszere tervezésébe és kialakításába.

Segítjük a jó célok által vezérelt tehetségek kibontakozását

"Egyszerre válthatod meg a világot és építhetsz üzleti karriert"

Az internet hatására ma sokkal többen gondolkodnak a világról falakat ledöntő módon és okfeltáró igénnyel, mint egy generációval ezelőtt. E fejlődés egyik következménye a jó cél által vezérelt szakember.

Invesztálunk munkatársainkba

Az eszünkkel és szívünkkel is szerethető, toleráns utánpótlás-stratégia

A nagy ötletek az inspiráló emberektől származnak? Vagy a nagy ötletek inspirálják az embereket? A Deloitte-nál a két kérdés nem zárja ki egymást. A Deloitte-hálózat fontosnak tartja munkatársai vezetői potenciáljának kiteljesedését.

Az új vezetők utat törnek

Hálózatirányítási megközelítésünk mélyíti a minőség és integritás iránti elkötelezettségünket

A globális vezérigazgató, Punit Renjen és a DTTL-elnök David Cruickshank által kialakított határozott irányítási és vezetési struktúrák garantálják a magas színvonalat, integritást és bizalmat.

Egy lépés a jó irányba

A Deloitte a fiatalok munkanélküliségét innovatív oktatási ötletek megvalósításával próbálja kezelni

2009-ben a Deloitte elhatározta, hogy meghatározza és pénzügyileg támogatja azokat az innovatív megoldásokat, melyek segítségével az oktatás és a foglalkoztathatóság a fiatalok számára elérhetőbbé válik. A 2015-ös pénzügyi évben a Deloitte 390.000 fiatal oktatását és fejlesztését támogatta.

Az egyes címekre kattintva elérhetők a teljes angol nyelvű leírások

A Deloitte és a társadalom

Értékteremtő befolyás

Társadalmi felelősségvállalás, bizalomépítés, az integritás megőrzése, a közösségek támogatása

Cégünk munkájával a körülvevő társadalmakat úgy támogatja, hogy a súlyosbodó gazdasági, jogszabályi és társadalmi problémákat kezeli, és részt vállal a helyi közösségi tevékenységekben. A Deloitte-kultúra alapköve a jó célokért való tevékenykedés.

Információ a szakmai vitákhoz

A Deloitte mind az üzlet, mind pedig a társadalom számára előnyökkel járó eredményekre ösztönöz

A Deloitte globálisan aktív részt vállal a dinamikus szabályozói vitákban, és azokkal a szabályozási kérdésekkel foglalkozik, melyek várhatóan pozitív hatással lesznek a társadalom egészére.

A szakemberek védelmében közel s távol

A társadalmi zavargásoktól kezdve a sürgős orvosi esetekig a Deloitte Globális Biztonsági Osztálya mindig kiállja a próbát

A DTTL Globális Biztonsági Osztálya a tagvállalatokkal együttműködésben garantálja a Deloitte szakembereinek biztonságát, különösen veszélyhelyzetekben, vagy amikor az ügyfélmunka magasabb kockázatú területen zajlik. A világszerte jelentkező veszélyek kezelésére átfogó programot dolgoztunk ki.

Tudatos segítségnyújtás

A Deloitte szakemberei üzleti képességeivel erősíti a globális humanitárius erőfeszítéseket

Szíriát 16.000 km, valamint a fizikai és társadalmi különbségek sora választja el a dél-csendes-óceáni térségtől. Van azonban egy közös pont: mindkét térségnek elkel a humanitárius segítség, melyhez innovatív megoldásokra van szükség.

Katasztrófa utáni újjáépítés

A japán Deloitte társadalmi küldetését a gazdasági felélénkülés ígérete mozgatja

A három katasztrófa utáni újjáépítést továbbra is támogató japán Deloitte tagvállalat fókuszát kiterjesztve felismerte, hogy a katasztrófák által megbénított japán gazdaság újjáépítésére szélesebb körben is szükség van.

Az egyes címekre kattintva elérhetők a teljes angol nyelvű leírások

    Hasznosnak találta?