Kitekintések
Jövőkép, értékek, stratégia
Mitől más a Deloitte vállalati kultúrája?
Vezetőinkkel és tagvállalatainkkal világszerte együttműködve kifejlesztett jövőképünk és stratégiánk garancia arra, hogy a tagvállalatok által nyújtott szolgáltatások színvonala földrajzi, funkcionális és üzleti határokon átívelve is mindenkor kiváló legyen.
Jövőképünk változatlan: A kiválóság mércéje kívánunk lenni – a legfontosabb ügyfelek és szakemberek első számú választása.
Közös értékeink örök érvényűek. Tömören fémjelzik azokat az alapelveket, melyek a Deloitte vállalati kultúráját más vállalatoktól megkülönböztetik.
Jó hírnév
Jó hírnevünk mindennél fontosabb számunkra – identitásunk alapköve a tisztességes magatartás, további fontos építőelemei a fenntartható és felelős üzleti gyakorlat.
Kiemelkedő érték a piacok és az ügyfelek számára
Kiemelkedő szerepünk van mind a tőkepiacok, mind pedig tagvállalataink ügyfeleinek hatékonyabb működésének támogatásában. Ez a szerep egy kiváltság, ezért töretlen odafigyeléssel és fáradhatatlan elkötelezettséggel töltjük be.
Kölcsönös elkötelezettség
A határokon átívelő kollegialitást fontos versenyelőnyünknek gondoljuk, megőrzéséért nagyon sokat megteszünk. Egymás támogatása érdekében a végsőkig is elmegyünk.
A kulturális sokféleség ereje
Tagvállalataink ügyfeleinek nap, mint nap komplex üzleti kihívásokkal kell szembenézniük – többdimenziós gondolkodásmódunk nagy segítséget nyújt ebben. A különböző kultúrájú, társadalmi hátterű és gondolkodásmódú kollégákkal együtt végzett közös munkán keresztül munkatársaink jobb szakemberek és vezetők lesznek.
