A comparative look at dismissal costs and issues across Europe

Kitekintések

Elbocsátások Európában - Felmérés

Az "Elbocsátások Európában" c. harmadik nemzetközi felmérés az országonként eltérő munkajogi környezeten belül a felmondási idők, valamint a végkielégítés szabályozását illető egyedi gyakorlatokat vizsgálta Európa 31 országában.

Témakörök

A felmérésről

  • 3. kiadás
  • 31 európai ország részvételével
  • A munkáltatók szemszögéből vizsgálja az elbocsátásokat
    • Az elbocsátások költségének statisztikai elemzése
    • Az egyes országok szabályozásának elemzése

Főbb megállapítások:

  • Nyugat-Európában drágább az elbocsátás mint Kelet-Európában
  • Országok több, mint 60%-ában a felmondási időre járó bér és a végkielégítés kiszámításának alapja a teljes juttatási csomag
  • A szolgálati idő határozza meg az elbocsátási költséget
  • Alig van különbség az elbocsátás költségét tekintve, akár egyéni, akár gazdasági okra vezethető vissza a felmondás
  • Jogellenes elbocsátás esetén fizetendő kártérítés átlagosan legalább 2-szeres költségtényezőt jelent
  • Az országok 60%-ában a cégvezetőkre nem érvényes az általános munkaügyi szabályozás

Magyarországi főbb megállapítások

  • A Munka Törvénykönyve szerint is csak meghatározott jogcímeken bocsáthatnak el dolgozókat a munkáltatók; személyes és munkavégzési problémák miatt, de a cég működésének változása is indokolhatja az elbocsátást
  • Felmondási idő: minimum 30, maximum 90 nap
  • A végkielégítés mértéke pedig – a megszűnő munkaviszony hosszának függvényében – a dolgozó távolléti díjának akár hatszorosa is lehet.
  • A magyar szabályozás az új Munka Törvénykönyve bevezetését követően néhány európai országhoz hasonlóan tette lehetővé a végkielégítés mellőzését olyan esetekben, mikor a munkaviszony megszüntetésének oka a munkavállaló magatartása vagy valamilyen (nem egészségügyi) képességének hiánya.
  • A jogellenes megszüntetés esetére meghatározott kártérítés maximális mértéke európai összehasonlításban még mindig nagyvonalúnak mondható. Ebben a tekintetben elgondolkodtató néhány nyugat-európai ország gyakorlata, mely hasonlóan magas kompenzáció esetén jogszerűvé teszi az indoklás nélküli, „rendes” felmondást

A 2012-es felmérés eredményeit - amely 25 európai ország tekintetében vizsgálta az elbocsátásokat - ide kattintva tudja letölteni.

Töltse le a 2015-ös jelentést! (PDF, angol nyelven, 25MB, 102 oldal)


A "Deloitte Legal" a globális Deloitte Touche Tohmatsu Limited tagvállalatainak leányvállalataként vagy velük együttműködő jogi szolgáltatásokat kínáló ügyvédi irodák hálózata. Nem minden tagvállalat országában található ügyvédi iroda.

Ezt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett ügyvéd iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.

Hasznosnak találta?