Kedvező változások a képzési támogatás kapcsán

Reagálva a munkaerőpiac közelmúltbeli változásaira, átalakulnak a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból nyújtható képzési támogatás szabályai. A kedvező változásoknak köszönhetően rugalmasabbá válik a támogatás igénylésének és felhasználásának folyamata és új lehetőségként már nem csupán munkahely-teremtés, hanem munkahely-fenntartás esetén is igényelhető a támogatás. A képzési támogatás szabályrendszerének új alapjait a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény és annak végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet teremti meg, egyúttal hatályon kívül helyezve a képzési támogatás korábbi szabályozását.

A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból finanszírozott képzési támogatás egy olyan vissza nem térítendő támogatás, amely a vállalatnál zajló külső és belső képzések finanszírozására fordítható. A támogatás mértéke az elszámolható költségek (pl. oktatók és a képzésen résztvevők személyi jellegű ráfordításai, adminisztrációs költségek, útiköltség és szállás) 50%-a lehet, mely egyes esetekben tovább növelhető 70%-ig. A támogatás maximuma képzésben részt vevő személyenként legfeljebb 4,000 eurónak megfelelő forintösszeg azzal, hogy a támogatás teljes összege kedvezményezettenként és képzési programonként maximum 2 millió eurónak megfelelő forintösszeget lehet.

A korábbi és új szabályozás közötti legfőbb változás, hogy a vállalatnak lehetősége van választani a munkahely-teremtési és -fenntartási kötelezettség között, melynek főbb feltételeit az alábbiakban összegeztük:

• Munkahely-teremtési feltétel választása esetén a korábbi 50 fő helyett mindössze 25 fővel szükséges növelni az átlagos statisztikai létszámot a képzési támogatással érintett utolsó képzés befejezéséig.

• Munkahely-fenntartás választása esetén vállalni kell, hogy a vállalkozás munkavállalói az adott szakmai területen új technológiák alkalmazására felkészítő képzéseken vesznek részt, és a munkavállalók létszáma nem csökken a támogatási kérelem benyújtását megelőző időszak átlagos statisztikai létszáma alá.

• A vállalt létszámot (munkahely-teremtés és -fenntartás esetén is) a képzés befejezését követő 18 hónapon keresztül kötelező fenntartani.

A képzési támogatás további részletszabályai és a kapcsolódó útmutatók (pl. az új technológiák alkalmazására felkészítő képzésekkel kapcsolatos iránymutatás) kidolgozása jelenleg folyamatban van, azok az Innovációs és Technológiai Minisztérium honlapján lesznek hamarosan elérhetők.

Amennyiben az Ön vállalata is gondolkodik képzések indításában, az elkövetkezendő időszakban érdemes a képzési terveket a fenti változások tükrében áttekinteni és megfontolni a hamarosan elérhető képzési támogatás igénybevételét.

A képzési támogatást, vagy egyéb állami támogatási kérdéseket illetően keresse szakértőnket az alábbi elérhetőségeken.