Human Capital Trends 2020

Skýrsla ársins 2020 fjallar um hvernig fyrirtæki geta samþætt mannauð og tækni til að skapa aukið virði í stað þess að horfa á þessa tvo þætti sem andstæður sem útiloka hvorn annan.

Í skýrslunni er tekið á níu meginstefnum sem nú þegar eru byrjaðar að gera vart við sig innan greinarinnar eða ætla má að muni marka greinina á næstu misserum. Þá er sömuleiðis rýnt í hvernig hlutverk mannauðsstjóra hefur breyst á síðustu árum.

• Að tilheyra (e. belonging)
• Vellíðan (e. well-being)
• Kynslóðin eftir kynslóðirnar (e. the postgenerational workforce)
• Ofurteymi (e. superteams)
• Þekkningarstjórnun (e. knowledge management)
• Endurmenntun (e. beyond reskilling)
• Launaráðgátan (e. the compensation conundrum)
• Stjórnun (e. governing workforce strategies)
• Framtíð vinnu og siðfræðin (e. ethics and future of work)
• Hlutverk mannauðsstjóra (e. HR's evolving role)