Comunicati stampa

Deloitte rafforza la sua squadra in Italia

Novità ai vertici dirigenziali 

Previsti 1000 nuovi ingressi nell’esercizio 2015/2016

Deloitte Italy, tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, all’apertura del secondo mandato quadriennale di Enrico Ciai in qualità di CEO, rinnova diversi ruoli apicali del suo network.

Alla guida di Consulting ed Enterprise Risk Services sono confermati rispettivamente Pierluigi Brienza e Ciro Di Carluccio, mentre Fabio Pompei è nominato leader di Audit e Antonio Solinas è nominato leader del Financial Advisory. Carlo Bindella è riconfermato Leader del Tax&Legal. Anche Clients&Markets e Talent vedono un avvicendamento ai vertici, ricoperti rispettivamente da Andrea Poggi e Gianluca Del Nero. Raffaele Fontana è il nuovo Risk&Reputation Leader. Infine, Paolo Guglielmetti mantiene il ruolo di COO di network.

Per sostenere la forte crescita del business in Italia, la struttura italiana di Deloitte punta ad assumere più di 1000 unità nel prossimo anno fiscale, compreso fra giugno 2015 e maggio 2016. Per la quasi totalità delle posizioni, la ricerca è rivolta a neo-laureati, a cui la società offre in molti casi dei corsi di formazione e possibilità di esperienze all’estero.

La ricerca di nuovi talenti è trasversale alle varie divisioni di Deloitte: Deloitte & Touche SpA (Audit), in particolare, è in cerca di Assistenti Revisori Contabili; in Deloitte Consulting Srl sono selezionati i laureati in Ingegneria Informatica, Fisica, Matematica, Scienze Statistiche, con un forte interesse per le nuove tecnologie e l’informatica; Deloitte Financial Advisory Services Srl offre opportunità ai migliori laureati in Economia o Ingegneria; Deloitte - Studio Tributario e Societario è in cerca di neo-laureati da avviare alla pratica per la professione di consulente fiscale, in qualità di dottori commercialisti e avvocati tributaristi, oltre che di professionisti senior con 3-5 anni di esperienza. Anche Deloitte - Studio Legale Associato, oltre ad offrire opportunità di ingresso a giovani praticanti, è alla ricerca di professionisti con esperienza, che abbiano conseguito il titolo di Avvocato. Deloitte Extended Business Services prevede analogamente l’assunzione di profili con laurea e competenze ERP. Deloitte Enterprise Risk Services Srl, infine, è interessata a neo-laureati in campo economico e finanziario o con percorsi di studi nelle aree tecniche o laureati in matematica/fisica, ma nel corso dell’anno sono previsti anche inserimenti di personale con precedenti esperienze.

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