Alessandro, Chiara, Rossella, Simon Pietro Welcome On Board!

Diamo un benvenuto alle nuove colleghe e colleghi che negli ultimi mesi sono entrati nel team Deloitte! Abbiamo intervistato alcuni di loro per chiedere loro di raccontarci la loro esperienza professionale in queste primi mesi e settimane di lavoro.

Ciao, ci parli di te e del tuo nuovo ruolo in Deloitte?

ALESSANDRO (Consultant, DELOITTE RISK ADVISORY): Ciao a tutti, mi chiamo Alessandro, ho 28 anni e da luglio sono Consultant in Deloitte Risk Advisory. Dopo aver conseguito un master in Risk Management all’Università Bocconi ho avuto una prima esperienza di circa un anno e mezzo nel team di Risk Management di una banca Private e successivamente ho lavorato nel Risk Management di un asset manager indipendente per un altro anno. Attualmente faccio parte di in un team di Deloitte Risk Advisory che si occupa di consulenza su tematiche di risk management per banche e asset manager; il mio ruolo in Deloitte mi permette di mettere a disposizione dei miei colleghi le conoscenze acquisite nelle precedenti esperienze professionali e mi dà inoltre l’opportunità di approfondire nuove tematiche ogni giorno. Nel tempo libero mi piace viaggiare e sono un grande appassionato di cucina e di serie tv.

CHIARA (Senior Consultant, DELOITTE CONSULTING): Sono Chiara Antoni, ho un’esperienza decennale in Assistenza Tecnica per la PA, prima presso un Ente in House, poi presso una Big Four. Il mio percorso professionale mi ha permesso di sviluppare un’ampia conoscenza in tema di fondi strutturali europei e fondi nazionali, con un particolare focus su Ambiente e Migrazione.
Sono entrata in Deloitte Consulting come Senior Consultant, in un team dinamico che si occupa di tematiche e contenuti coerenti con il mio percorso. Al momento sto seguendo diversi progetti sia inerenti all’ambito di cui mi sono già occupata che a nuove aree finora mai incontrate e che mi stanno aprendo nuovi scenari e nuove opportunità di crescita. Inoltre, il mio ruolo mi permette di migliorare le mie competenze in termini di gestione e formazione delle risorse più giovani, attività sfidante e in continuo miglioramento.

ROSSELLA (Talent Acquisition Consultant, DELOITTE ITALY): Ciao, sono Rossella Rinaldi e sono entrata in Deloitte da qualche mese. Dopo il mio percorso di studi triennale Scienze e Tecniche Psicologiche e una laurea magistrale in Psicologia Clinica e della Salute, ho intrapreso il master in HR che mi ha fatto scoprire il fantastico e immenso mondo delle risorse umane.
Qui ho potuto capire che la parte di recruiting era quella che avrei voluto iniziare a scoprire per prima. Dopo una serie di stage in diverse aziende si è finalmente presentata l’opportunità di entrare in Deloitte. Qui faccio parte del team People & Purpose e mi occupo del processo di recruiting, nel team di Sourcing (Senior Hiring), relativo a profili SAP, affiancata da un team davvero armonioso e unito, con un focus particolare sul mercato logistics. L’attività di selezione prevede la scelta e gestione dei canali di scouting (ricerca attiva), il successivo contatto con il Business e, infine phone interview e primo contatto con i candidati. Seguo pertanto le attività di ricerca diretta e interviste ai candidati.

SIMON PIETRO (Penetration Tester, DELOITTE RISK ADVISORY): Ciao, mi chiamo Simon Pietro Romeo, ho 23 anni e sono laureato magistrale in Ingegneria Informatica. Sin da bambino ho sempre avuto la passione per la tecnologia e in particolare per i computer e l’informatica. La scelta del mio percorso di studi è sempre stata condizionata da questa passione. Ho cominciato la mia carriera da programmatore all’età di 14 anni con l’ingresso alle scuole superiori e pian piano i miei interessi mi hanno portato a scoprire le varie sfaccettature della disciplina.
Sono sempre stato attratto dalla sicurezza informatica e dalla figura dell’Hacker. Per tale motivo, durante il percorso scolastico e universitario ho più volte frequentato corsi di formazione di sicurezza informatica e concluso tale percorso con una tesi a tema Cyber Security. Oggi in Deloitte sono un Penetration Tester, un hacker etico, e questo mi consente di fare quello a cui aspiro da tempo. Sono fiero di aver raggiunto questo traguardo entrando in Deloitte e spero sia soltanto il primo di questa nuova avventura.

Cosa ti ha spinto a scegliere Deloitte?

ALESSANDRO: Durante le mie precedenti esperienze lavorative ho maturato la necessità di trovare un ambiente di lavoro stimolante, che fosse in continua crescita e che conseguentemente avesse interesse ad incentivare anche la mia crescita professionale e personale e, perché no, che fosse anche di alto standing. Parlando con amici che avevano già intrapreso una carriera all’interno del mondo della consulenza ho capito come questa realtà, fortemente dinamica e formativa, potesse fare al caso mio. La scelta è ricaduta inevitabilmente su una delle società di consulenza leader a livello mondiale e con un’ottima reputazione, sia per i risultati conseguiti grazie alla competenza del suo network, sia per i valori che promuove verso i clienti e più in generale verso la società: Deloitte.

CHIARA: Ho scelto Deloitte per la dinamicità e le sfide, per la possibilità di crescere professionalmente e acquisire nuove skills potenziando quelle già in mio possesso. L’alto livello di formazione e preparazione di tutti i componenti del team (proporzionalmente al proprio ruolo) conferma che Deloitte sia il luogo ideale per crescere e mettersi alla prova. In generale, il seguire contemporaneamente attività diverse e rapportarmi in diversi contesti, sapevo che mi avrebbe permesso di migliorare il mio multitasking, aiutandomi anche ad ottimizzare i tempi a disposizione. Il clima informale ma allo stesso tempo di altissimo livello, nonché la fiducia e l’opportunità in me riposta, mi hanno fatto capire che Deloitte fosse il posto giusto per me e non mi sono sbagliata, anzi. Lo stesso percorso di recruiting è stato fondamentale nel comprendere a pieno la realtà di Deloitte. Il cambiamento non mi spaventa, è il motore principale che mi permette – professionalmente e non – di migliorarmi e cimentarmi in nuove sfide professionali, anche per questo ho compreso che Deloitte fosse “il mio posto giusto”.

ROSSELLA: Da subito ho pensato che sarebbe stata l’opportunità di crescita e di salto che aspettavo. Non nego anche che la proposta di un contratto dopo 8 mesi di stage è stata molto allettante, e che ero sicura che un’opportunità presso una delle Big 4 mi avrebbe dato senz’altro la possibilità di crescere, entrare in una grande realtà e di far fare al mio curriculum un salto di qualità non di poco conto.

SIMON PIETRO: Come studente neolaureato mi sono subito posto il problema su quali fossero i prossimi passi da seguire per immettermi nel mondo del lavoro e nell’immaginare il mio possibile percorso lavorativo la priorità era quella di inserirmi in un contesto consulenziale per apprendere rapidamente le skill del mestiere all’interno di un ambiente giovane, dinamico e stimolante.
Tra le aziende che rispondono a queste caratteristiche c’è Deloitte, leader mondiale in ambito consulenziale e in forte crescita nell’ambito della sicurezza informatica. La possibilità di lavorare ogni giorno su attività e progetti differenti, come anche di sviluppare competenze interdisciplinari nel settore IT, circondato da professionisti giovani e competenti, sono solo alcuni degli elementi che mi hanno spinto a scegliere questa realtà.

Cosa hai sperimentato sinora e cosa ti aspetti da questa nuova avventura?

ALESSANDRO: Ho fatto il mio ingresso in Deloitte in un periodo storico decisamente insolito. A causa della situazione emergenziale in cui ci troviamo, infatti, ho lavorato esclusivamente da remoto, senza avere la possibilità di conoscere personalmente i miei colleghi o di potermi confrontare vis-à-vis con i clienti. Nonostante il contesto particolare, grazie alla grande disponibilità, umanità e professionalità dei colleghi con cui mi sono interfacciato mi sono sentito parte del team sin da subito. Da quando sono entrato in Deloitte mi è stata data l’opportunità di lavorare su progetti relativi a diverse tematiche, e questo mi ha permesso di approfondire argomenti diversi; ho notato inoltre con grande piacere che i colleghi più senior, in un clima di grande fiducia, non hanno problemi ad affidare la responsabilità di task importanti ai colleghi più junior, aiutandoli a crescere come professionisti. Da questa nuova avventura mi aspetto di poter continuare a sviluppare le mie competenze e di poter crescere, giorno dopo giorno, sia a livello professionale che a livello personale.

CHIARA: Finora tutte le aspettative riposte nel Consulting di Deloitte sono state attese, direi anche superate. È una continua sfida, ogni giorno non è mai uguale all’altro e in pochi mesi ho acquisito delle skills e delle competenze che solo contesti di alto profilo possono garantire. Al momento posso sicuramente dire di aver avuto l’opportunità di poter continuare nell’accrescimento e perfezionamento delle aree tematiche già di mia competenza, nonché nell’ampliamento di nuovi orizzonti e nel rapportarmi con stakeholder diversi da quelli usuali. Per questo motivo mi aspetto di continuare a crescere, sia in termini di formazione che professionalmente, al fine di poter dare il mio miglior contributo.

ROSSELLA: Dopo quasi 4 mesi sento di iniziare ad essere più autonoma nel contatto con la linea/il business, nell’utilizzo degli strumenti utili per poter lavorare in maniera ottimale come Linkedin recruiter e Taleo.
Mi piacerebbe poter crescere all’interno di questa enorme realtà vedendo realizzati quelli che sono i miei obiettivi di vita, con un work-life-balance adeguato e forte soddisfazione e gratificazione a livello lavorativo.

SIMON PIETRO: Sono in Deloitte da un paio di mesi e posso dire di non essere mai sentito da solo nonostante lo smart working. Tutte le persone con cui sono entrato in contatto finora mi hanno fatto sentire come “a casa” rivelandosi sin da subito cordiali e disponibili accogliendomi in questa grande famiglia.
Questa esperienza rappresenta per me l’inizio della mia carriera professionale nell’ambito della sicurezza informatica. Spero che questa avventura in Deloitte mi consenta di sviluppare al meglio tutte le abilità richieste per diventare un esperto hacker etico e contribuire in maniera sempre più proattiva allo svolgimento delle mie attività lavorative attuali e future.