Daniela Diana

Scopriamo l’esperienza all’interno del percorso Owning My Growth di Daniela Diana, Senior Manager in Deloitte Audit & Assurance.

Ciao Daniela! Parlaci di te e del tuo lavoro in Deloitte
Ciao, sono Daniela, Senior Manager Audit & Assurance, e mi occupo di relativi servizi per società che operano nel settore bancario, assicurativo e finanziario in genere.
Il mio “viaggio” in Deloitte è iniziato il 17 gennaio 2005 con lo spirito di entusiasmo e curiosità della neolaureata che si apre al mondo del lavoro e continua a tutt’oggi con la medesima intensità, anche se con tre lustri in più sulle spalle! Sì perché questo lavoro mi ha permesso, giorno dopo giorno, costantemente, di accrescere le mie competenze professionali collaborando con clienti di elevato standing e, altrettanto, con colleghi di maggior esperienza ed anzianità che mi hanno guidato in questo percorso di crescita professionale e personale e che mi ha reso la professionista che sono!
Quanto al tempo libero, mi piace trascorrerlo con la famiglia e gli amici e dedicarne parte allo sport, in particolare alla corsa…mi permette di riflettere, “stare con me” e ripercorrere i passi fatti, definire i passi da farsi, le decisioni da prendere per arrivare al “mio” traguardo con lucidità e chiarezza di obiettivo.

Raccontaci la tua esperienza con Owning my growth
Lo scorso FY20 ho partecipato al programma di sviluppo “Owning my Growth”, che fa parte del Female Leadership Journey nell’ambito della strategia di Global Inclusion denominata ALL IN.
Tale programma è consistito in un percorso di poco meno di un anno, strutturato in momenti di condivisione di conoscenze, esperienze, riflessioni e confronti su tematiche di leadership (sia in termini nozionali che di pratica), attraverso attività di coaching sia individuale che di team, al fine di supportare e incoraggiare le professioniste coinvolte nel loro percorso di carriera professionale.
Ho accolto la notizia del mio coinvolgimento nel programma con grande curiosità ed entusiasmo, insieme alla consapevolezza di essere parte di un’esperienza nuova nel suo genere all’interno di Deloitte e alla considerazione che tale esperienza avrebbe comportato un rafforzamento strutturato al mio percorso di crescita.
Da questo programma posso dire di aver imparato la grande importanza dello “scandagliare“ il nostro essere, della riflessione razionalizzata su noi stesse e sulla percezione di noi stesse da parte nostra e degli altri, per sviluppare le leve migliori per la nostra valorizzazione e per affrontare consapevolmente le sfide e gli “ostacoli” nel percorso di “crescita” professionale.
Infine, da questa esperienza porto con me lo spirito di condivisione, senza alcun filtro di sorta, del nostro team di lavoro che mi ha permesso di incontrare e conoscere meglio alcune colleghe del NOSTRO network e che mi ha riconfermato di quanto faccia TANTO la compattezza di un GRUPPO al femminile!