Vita in Deloitte

Ettore Delucchi

Scopriamo la storia di Ettore, Director in Deloitte Financial Advisory, che ci parla della sua esperienza professionale nell’area Transaction Services:

Ciao! Parlaci di te e del tuo ruolo in Deloitte

Mi chiamo Ettore e lavoro in Deloitte dal 2007. Ricopro il ruolo di Director nel team di M&A Transaction Services. Ho iniziato nel 2007 in Italia ma ho avuto l’opportunità di lavorare anche nell’ufficio di Sydney in Australia tra il 2012 ed il 2021 quando poi sono tornato nell’ufficio di Milano. Assisto i miei clienti, tipicamente investitori professionali come Private Equity, ma anche Corporates ed imprenditori, nel navigare con successo nelle attività di Due Diligence durante operazioni di M&A. Al di fuori del lavoro spendo la maggior parte del tempo con la famiglia ed i miei due figli di 5 e 3 anni. Sono appassionato di viaggi ed ho visitato tutti i continenti e circa 40 nazioni diverse.

Che consiglio daresti a chi vuole affacciarsi a questa professione/settore?

Essere flessibili, collaborativi ed inclusivi per contribuire e beneficiare al meglio di un ampio network di professionisti in particolare nell’ambito dei lavori a progetto con teams dedicati. Oltre alle conoscenze tecniche è fondamentale sviluppare le soft skills per gestire situazioni potenzialmente complesse con i clienti ed i vari stakeholders che sono coinvolti nei processi di Due-Diligence. Questo lavoro permette una continua crescita grazie alla partecipazione a molteplici progetti non solo a livello nazionale, ma anche internazionale.

Come, lavorare nel TS, ti ha fatto crescere professionalmente e personalmente?

Il mio lavoro nel Transaction Services ha contribuito alla mia crescita sia personale che professionale in particolare grazie anche all’esperienza internazionale. Il confronto e l’esposizione a colleghi e clienti di culture diverse mi ha permesso di sviluppare un crescente livello di inclusione, flessibilità e rispetto dei vari costumi. Sono un ambasciatore dei valori di inclusione e diversità che sono anche fortemente supportati all’interno del network. Inoltre questa esperienza lavorativa mi ha aiutato a sviluppare un pensiero laterale, la flessibilità a cambiare il tipo di approccio a seconda del contesto e la creazione di relazioni interpersonali durature puntando sulla trasparenza e sull’ascolto attivo.

Come descriveresti la cultura aziendale di Deloitte e in quali aspetti ti identifichi maggiormente?

Inclusiva e collaborativa, perchè in ogni progetto si lavora insieme all’interno di un team per raggiungere gli stessi obiettivi e per crescere professionalmente ed umanamente. Tutti i colleghi si sono sempre resi disponibili ad aiutarmi quando ho avuto bisogno. Integrare la diversità con l’attenzione alla singola persona rappresenta un valore tangibile. C’è anche una vera cultura internazionale; non solo perchè si è parte di un network globale che condivide gli stessi valori, ma anche perchè si lavora spesso a contatto diretto con colleghi stranieri su operazioni cross-border. Solo in questo 2022 ho già avuto l’opportunità di lavorare con colleghi e/o clienti dalla Germania, Spagna, Stati Uniti ed India.

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