Federica Mangione È stato salvato
Vita in Deloitte
Federica Mangione
People, fun and more
Ciao sono Federica e alla domanda “sei di Milano?” rispondo sempre “sono nata a Milano ma i miei genitori sono sardi”. Potrei dire che sono “radici e ali”: radici perché sono fiera di essere sarda e amo la mia splendida terra e le sue tradizioni e ali perché come molti sardi mi affaccio al mondo. Ecco, il mondo, le persone, le culture e le tradizioni sono una delle mie passioni e Deloitte è uno dei tanti mezzi attraverso il quale rispondere a questo mio amore.
Quando penso a Deloitte penso a tutte le persone che incontro quotidianamente: persone che hanno voglia di condividere con me la propria storia e le proprie passioni e attraverso i loro racconti spesso scopro nuove culture e tradizioni e mi trovo a viaggiare con il pensiero immaginandomi la loro casa, i profumi della tavola, la musica e desidero ogni volta andare nei luoghi che mi vengono raccontati.
Proprio le persone sono quelle che ogni giorno mi fanno scegliere Deloitte in particolare quelle che col tempo sono diventate amiche, famiglia e casa, le quali danno un valore aggiunto al mio tempo, alla mia persona e alla mia professione e senza di loro non avrei riso così tanto. Il divertimento e le risate sono un altro elemento che caratterizza Deloitte: le battute in corridoio, i tornei sportivi d’estate, gli aperitivi post lavoro, le feste, gli eventi aziendali, insomma oltre a lavorare ci divertiamo!
Credo che queste caratteristiche rappresentino quello che noi HR di Deloitte siamo: per noi le persone non sono numeri, crediamo in ogni persona e cerchiamo di valorizzarla nel miglior modo possibile, siamo umane, accomodanti, sempre sorridenti e disponibili.
A proposito di credere e valorizzare le persone io ne sono un esempio.
Mi ricordo perfettamente il giorno del mio colloquio in Deloitte: era settembre ed ero appena tornata da un’esperienza di studio all’estero con nessuna intenzione di rimanere in Italia. Pensavo “finisco la tesi, mi laureo, nel frattempo faccio uno stage dove cerco di imparare il più possibile e poi riparto” e invece…
Durante i colloqui ho conosciuto Claudia, Cristina e Lorenzo, tre persone entusiaste, sorridenti e simpatiche con le quali mi sono sentita subito a mio agio. “Questo è il posto giusto” e non mi ero sbagliata! Tempo zero ho iniziato il mio stage con la sola speranza di trovare un posto migliore rispetto alle mie precedenti esperienze. Lavoravo, in pausa pranzo scrivevo la tesi e più passavano i giorni più la mia idea di ripartire svaniva: mi piaceva proprio dov’ero!
Purtroppo non mi è stato rinnovato il contratto. Immaginate l’amarezza!
Sapevo però che avevo lasciato un segno nelle persone con cui avevo lavorato ed infatti dopo un paio di anni ricevo una bellissima telefonata: “Federica, vuoi tornare in Deloitte?”. Che domande, ovvio!
Al mio ritorno sembrava che fossi stata via per una breve vacanza. Ho ripreso in mano il mio lavoro, impegnandomi sempre di più e continuando ad imparare quotidianamente grazie alle mie colleghe che hanno voluto condividere con me tutte le loro competenze e conoscenze e che mi hanno fatto crescere. Oltre all’Audit dovevamo gestire anche quello che un paio di anni fa era un piccolo gruppo, l’Assurance, di cui non sapevamo nulla. In brevissimo tempo questo diventò una vera e propria Area e, come l’Audit, aveva bisogno di un HR dedicata al 100% ed in quel momento Deloitte mi ha dato un’altra opportunità.
Mi sono rimessa in gioco nuovamente con tutte le difficoltà del caso ma sempre con entusiasmo e con la voglia di migliorare sia professionalmente che come persona.
Chi se lo sarebbe mai immaginato, nel 2012 volevo solo far un’esperienza ed andarmene! Invece sono ancora qua, orgogliosa di far parte di questa famiglia, di essere quel punto verde che fa la differenza e che caratterizza le persone di Deloitte.
La mia nuova sfida è quella di ampliare questa famiglia ricercando ragazzi giovani che abbiano la mia stessa voglia di imparare, affrontare nuove sfide con passione e che non si arrendano davanti alle difficoltà perché Deloitte riconosce i talenti e se lasciano il segno non se li lascia scappare!
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