Vita in Deloitte

Francesco, Lea, Marco, Rebecca Welcome On Board!

Diamo un benvenuto alle nuove colleghe e colleghi che negli ultimi mesi sono entrati nel team Deloitte! Abbiamo intervistato alcuni di loro per chiedere loro di raccontarci la loro esperienza professionale in queste primi mesi e settimane di lavoro.

Ciao, ci parli di te e del tuo nuovo ruolo in Deloitte?

FRANCESCO (Cyber Security Consultant, DELOITTE RISK ADVISORY): Sono Analyst in Deloitte Risk Advisory, nel team di Cyber Security. Ho iniziato la mia esperienza lavorativa in Deloitte a luglio 2021, dopo la laurea presso il Politecnico di Bari in Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni. Inoltre, parallelamente al lavoro sto continuando la mia formazione con un percorso di studi Magistrale in Cyber Security, ambito che è la mia passione, assieme a tutto il mondo dell’IT. Questo credo sia un punto cruciale e che tutti dovrebbero perseguire nella propria carriera lavorativa: fondendo passione e lavoro, è possibile dare un contributo esponenzialmente migliore all’Azienda. La mia occupazione principale in Deloitte attualmente ha come focus la security dell’ERP SAP S/4Hana, così come offrire consulenza al cliente per l’implementazione dell’ERP in primis e supporto post-implementazione. Ho avuto la possibilità di conoscere questo ambito della sicurezza informatica per la prima volta in Deloitte ed ogni giorno mi appassiono sempre di più al contesto lavorativo.

LEA (HR Talent Acquisition, DELOITTE ITALY): Sono Lea Barone e in Deloitte faccio parte del team People & Purpose, e nello specifico collaboro con il team Sourcing. Ad oggi mi occupo quindi di ricerca e selezione per i profili senior delle aree di Deloitte Italy. Mi sono avvicinata a quest’attività con molta curiosità e voglia di imparare cose nuove. Ho trovato in Deloitte un team sempre disponibile e pronto nel consigliarti sulla scelta più efficace. Il lavoro di squadra mi ha aiutato nei primi momenti di ingresso, e ancora oggi è un punto cardine sul quale poter fare sempre affidamento.

MARCO (Consultant, CONSULTING): Ciao! Mi chiamo Marco Guarracino, sono un ragazzo campano nato a Napoli e sono entrato nella famiglia di Deloitte quest’estate, il 19 Luglio 2021. Sono un Consultant e lavoro principalmente su progetti in ambito Energy dove mi occupo principalmente dei layer di integrazione, curando anche alcuni aspetti annessi come le pipeline per CI/CD o gli stack ELK.
Sono un amante degli animali, infatti non sono mai stato senza un cane dopo il primo avuto da piccolo ed anzi ora ne ho due, Roland e Shilla. Sono anche un grande appassionato di boardgames e faccio anche parte di una piccola associazione chiamata “Gli Astronani”. Fin da piccolissimo sono stato un avido gamer (specialmente strategici) e custodisco gelosamente ancora tutte le Playstation avute nel corso degli anni. Non sono un atleta ma mi piace praticare tutti gli sport quindi gioco abbastanza spesso a calcetto e quando ne ho l’occasione non disdegno qualche partita a paddle o beach volley.
Mi piace provare quante più cose possibili, quindi periodicamente provo cose nuove che magari poi decido di non perseguire come ad esempio la pittura, arti digitali, strumenti musicali vari e così via.

REBECCA (Operational Risk Analyst, DELOITTE RISK ADVISORY): Ciao! Il mio nome è Rebecca Mango, ho 25 anni e sono di Torino. Nel 2018 ho conseguito la laurea triennale in Mediazione Linguistica e, a luglio 2020, mi sono laureata in Economia, Management e Istituzioni. Il mio percorso universitario si è caratterizzato da diverse esperienze abroad: nel 2017, ho vissuto per 6 mesi nella calda ed arabeggiante Córdoba, in Andalusia; nel 2019, invece, ho frequentato l’ultimo anno della specialistica a Brno, in Repubblica Ceca, ottenendo così una doppia laurea.
La mia intraprendenza mi porta 6 mesi a Parigi subito dopo aver conseguito la laurea magistrale ma le incertezze portate dalla pandemia mi riportano nella mia città natale, dove inizio a lavorare presso una società italiana di consulenza informatica. La mia esperienza in Deloitte ha inizio a luglio 2021 ed attualmente ricopro il ruolo di Analyst nell’area Risk Advisory. Pur essendo un mondo che conoscevo solo in modo superficiale, sono stata sin da subito inserita nel pieno delle attività con una visione a 360 gradi di ciò che è l’Internal Audit.

Cosa ti ha spinto a scegliere Deloitte?

FRANCESCO: Non appena ho avuto la possibilità di poter conoscere ed entrare nel mondo Deloitte, ne sono stato subito entusiasta e non ho perso tempo nel cogliere questa occasione.
Quello che mi ha colpito in Deloitte è la dedizione a perseguire l’eccellenza in ogni campo in cui offriamo i nostri servizi di consulenza e l’attaccamento ai principi che vengono racchiusi nel nostro motto “Make An Impact that Matters”. Deloitte è un brand forte, che punta all’obiettivo e lo raggiunge nel migliore dei modi; io volevo senza dubbio far parte e contribuire a tutto questo.
Mi sono subito ritrovato in questa frase e voglio dare il mio contributo nel creare un “impact that matters”.
Inoltre, Deloitte mi sta dando la possibilità di lavorare nel campo che io amo, quello della Cyber security, in un ambiente lavorativo meraviglioso, sfidante e ricco di stimoli.

LEA: Ho scelto Deloitte per 8 motivi ben precisi. D come Diversity: l’importanza della diversità che questa realtà pone al primo posto; E come Ecologia o sostenibilità: il progetto inerente al Word Climate Change ne è la prova di quanto sia imprescindibile ad oggi una forte attenzione all’ambiente nel quale NOI viviamo; L come “Life at first”: al primo posto le Persone e la loro vita, i loro sogni, i loro bisogni e le loro aspettative, a marcare il concetto di come Deloitte metta al primo posto il singolo per aiutarlo nel suo progresso; O come Opportunity, ovvero la chance di poter contribuire alla crescita di una realtà così forte, di poter beneficiare di un’opportunità così preziosa; I come Innovation: è risaputo di come l’innovazione sia il braccio destro di Deloitte, e rappresenti le fondamenta per le nuove sfide che arriveranno; doppia T come Trust, ovvero la fiducia (espressa a livelli esponenziali) come elemento distintivo che i professionisti Deloitte si guadagnano giorno dopo giorni nei confronti dei clienti; E come Empowerment: l’importanza della crescita, dello sviluppo del potenziale di ognuno, attraverso la formazione continua, è l’elemento distintivo che premia il singolo e che indirettamente coinvolge la crescita di tutta la realtà.

MARCO: Ho scelto Deloitte perché tra le possibilità che avevo davanti era quella che ho percepito come lo step più lanciato in avanti.
Oltre ad essere una delle Big Four, Deloitte mi consente di confrontarmi con una realtà dinamica e sempre in evoluzione dove poter apprendere molto sia tramite le tecnologie applicate sui progetti sia tramite il capitale umano composto da professionisti eccellenti, capaci di reagire correttamente a qualunque situazione si presenti in ambito lavorativo.
Inoltre nell’azienda precedente lavoravo in un ramo prettamente tecnico che curava soltanto il delivery del prodotto finale mentre qui ho l’occasione di espandermi anche orizzontalmente curando personalmente le analisi e le specifiche oltre che lo sviluppo.

REBECCA: Quando ho deciso di fare application in Deloitte, stavo vivendo un’esperienza lavorativa poco motivante: trascorsi quasi 8 mesi dal mio ingresso in azienda non avevo ancora avuto la possibilità di mettermi in gioco ed avevo la sensazione che il mio potenziale non venisse sfruttato al 100%.
Ero alla ricerca di un lavoro stimolante, in cui dimostrare il mio valore e in cui potermi confrontare con colleghi con elevata expertise. A distanza di qualche mese, posso confermare che non mi sbagliavo. La realtà Deloitte è un ambiente stimolante, giovane, dinamico che investe continuamente in neolaureati meritevoli, dove si ha modo di imparare continuamente.

Cosa hai sperimentato sinora e cosa ti aspetti da questa nuova avventura?

FRANCESCO: Sto avendo la possibilità di conoscere colleghi fantastici, di lavorare a progetti sempre stimolanti e che mi danno la possibilità di apprendere continuamente. Inoltre, la presenza di Deloitte in praticamente tutto il mondo espande l’orizzonte lavorativo verso un livello successivo. L’occasione di lavorare in contesti esteri, conoscendo sempre nuove realtà, persone, nuovi modi di approcciarsi a scenari in continua evoluzione è per me fonte di crescita e di miglioramento.
Quello che mi sento dire ai futuri colleghi che vorranno unirsi alla famiglia Deloitte, è che si troveranno in un ambiente lavorativo inclusivo, fatto di persone che hanno un obiettivo comune e che collaborano e si sostengono a vicenda per raggiungerlo.
Sono sicuro che nel mio futuro in Deloitte avrò la possibilità di continuare a crescere sia professionalmente che come persona e senz’altro è una sfida che coglierò. Voglio dare un contributo sempre maggiore alla mia firm, in un’ottica di crescita continua per entrambi.

LEA: Sino ad oggi ho sperimentato trasparenza, disponibilità, professionalità e lavoro di squadra. Tutte qualità che ho potuto riscontrare sin dal primo giorno in Deloitte. Poter lavorare in un contesto flessibile e dinamico come quello di Deloitte mi permette, giorno dopo giorno, di crescere dal punto di vista professionale ma anche e soprattutto personale. Confrontarmi con un contesto così ampio mi spinge a conoscere nuove culture, nuove idee e nuovi modi di fare, aiutandomi nello sviluppare la flessibilità. Quello che mi aspetto nei prossimi mesi è tutto da scoprire, ma mi piacerebbe investire molto sulla mia crescita, sulla mia formazione e sulle mie competenze trasversali. Credo che per poter proseguire su questa strada occorre uno zaino pieno di curiosità e proattività. Ma a me piace viaggiare e proprio per questo non vedo l’ora di mettere lo zaino in spalla e partire!.

MARCO: Finora ho sperimentato l’accoglienza in un grande gruppo, molto strutturato e ricco di risorse in cui sono stato catapultato in un ambiente di lavoro frizzante e stimolante dove non viene però mai sottovalutato l’aspetto umano. Sicuramente per questo voglio fare un ringraziamento al mio manager Fabio, dal quale spero di apprendere il segreto dell’ubiquità considerando quante cose segue.
Buttando invece un occhio al futuro direi che sicuramente mi aspetto di continuare la mia formazione sia a livello tecnico che personale in modo da poter sviluppare sempre di più il mio potenziale e continuare a crescere all’interno dell’azienda e con l’azienda.

REBECCA: Fin dal primo giorno sono stata coinvolta in un progetto con un importante cliente italiano, supportata da un team sempre disponibile a chiarire ogni mio dubbio. Nonostante la mia inesperienza nel settore, mi sono sentita subito parte del progetto, acquisendo giorno dopo giorno conoscenze e responsabilità in più in un processo di inserimento che definirei graduale.
Da questa nuova avventura mi aspetto una crescita continua sia umanamente che professionalmente. Auspico, inoltre, di avere l’opportunità di interfacciarmi con nuove sfide sempre più stimolanti, di gestire e superare le difficoltà che incontrerò sul mio percorso e di restituire ciò che sino ad oggi ho ricevuto.

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