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Operazione Talenti 

La partenza migliore? Quella che ti permette di guardare più lontano

Operazione Talenti offre da subito una carriera in Deloitte a giovani diplomati e nel contempo li accompagna in una formazione universitaria di alto livello, creando brillanti prospettive e opportunità per il loro futuro.

Il progetto

Operazione Talenti, progetto pilota nato dalla collaborazione tra Deloitte Consulting e l’Università degli Studi di Napoli Federico II nell’ambito della terza missione, ha l’ambizione di garantire l’uguaglianza di genere, favorire l’istruzione e al tempo stesso ridurre la disoccupazione giovanile nel Sud Italia. L’iniziativa si sviluppa su un percorso formativo durante il quale giovani diplomati avranno la possibilità di conseguire una Laurea Triennale, in uno dei Corsi di Laurea identificati, ed al tempo stesso di avviare una carriera lavorativa in Deloitte. L’obiettivo è dare un’opportunità concreta a 10 ragazzi che altrimenti rischierebbero di non potersi iscrivere all’Università.

Cosa offriamo

Per le finalità di cui al progetto Operazione Talenti, Deloitte Consulting offre a 10 brillanti diplomati la possibilità di conseguire una Laurea Triennale ed entrare in contatto con il network professionale di Deloitte fin dal primo giorno.
Gli studenti selezionati saranno inseriti in un percorso di alternanza studio lavoro ed avranno accesso a:

  • Un contratto e un compenso fin dal primo giorno cui potrà seguire un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato al conseguimento della laurea.
  • Un finanziamento, coerentemente con le fasce ISEE, di uno dei seguenti corsi di laurea triennale presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II: Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia e Commercio, Culture digitali e della comunicazione.
  • Due giornate di attività a settimana su progetti Deloitte.
  • Laptop Deloitte.
  • Finanziamento per l’acquisto dei materiali didattici secondo modalità che verranno definite in itinere.

A chi è rivolto

Il progetto Operazione Talenti è rivolto ai giovani diplomati con un percorso scolastico eccellente ed una forte motivazione a mettersi in gioco, pronti a crescere e ad imparare.

Modalità di selezione

Per partecipare alla selezione per l’anno accademico 2021-2022 è possibile inviare la propria candidatura in modalità telematica entro il 05/09/2021 accedendo alla pagina dedicata

I candidati dovranno aver conseguito il diploma di maturità entro la data di inizio dell’anno accademico 2021-2022 e specificare nel form online di candidatura le proprie generalità, i voti scolastici e la fascia di reddito ISEE.

I candidati renderanno le informazioni richieste nel form online, a favore di Deloitte Consulting, ai sensi dell’art. 2 DPR 445/2000, assumendosi quindi la responsabilità delle informazioni rese.

A seguito del ricevimento delle candidature, Deloitte Consulting procederà al relativo esame. I candidati parteciperanno alla procedura di selezione che valuterà competenze, attitudine, motivazione e situazione economica. La fase di selezione, che si svolgerà nei tempi e modi che saranno comunicati da Deloitte Consulting, sarà composta da un test attitudinale, un colloquio in gruppo, un colloquio individuale e un test d’inglese.

Deloitte Consulting procederà a valutare i candidati tramite una commissione composta prevalentemente da professionisti interni che valuteranno i candidati. I candidati che saranno selezionati procederanno alla stipula con Deloitte Consulting del contratto proposto in conformità alle disposizioni di legge applicabili e secondo i tempi e modi che saranno comunicati.

Si specifica che la presente procedura di selezione ha carattere interamente privato e Deloitte Consulting si riserva, a sua mera discrezione, di non procedere alla selezione di alcun candidato o di selezionare un numero di studenti inferiore a 10, quale numero massimo di studenti che Deloitte Consulting mira a individuare con il presente avviso.

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