HR Strategy

In un mondo in costante evoluzione, l'HR non è più limitata alla gestione quotidiana, ma può essere il motore trainante della trasformazione organizzativa e culturale con un approccio orientato all’innovazione. Deloitte, come partner strategico, si propone per accompagnare sin dalle prime fasi il cambiamento e garantire il successo nell'adozione di nuove tecnologie e approcci funzionali innovativi. Il nostro approccio all'HR non è solo una gestione delle risorse umane, ma una strategia vincente per la crescita aziendale. Rendi la tua HR un catalizzatore per il successo, adattandoti alle aspettative in evoluzione del mercato, del business e dei tuoi dipendenti.

Spesso la direzione HR, immersa nell'ottimizzazione delle operazioni quotidiane, trascura un potenziale cruciale: diventare strategica per il successo aziendale.

• Il 69% degli HR leader dichiara di essere in grado di non riuscire ad allineare le strategie HR alle evoluzioni del business aziendale.
• Il 70% degli HR leader afferma di non aver ancora trovato la soluzione tecnologica più funzionale al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Il 78% dei leader aziendali ritiene che l’HR abbia dei margini di miglioramento nell’adattarsi ai cambiamenti nella forza lavoro con flessibilità.

Combinando l'esperienza tecnologica e la conoscenza del mercato Deloitte diventa un partner di fiducia per le aziende che affrontano sfide legate alla creazione di una strategia HR.

Grazie all’expertise nell’utilizzo di tecnologie innovative, l’esperienza maturata e la disponibilità di benchmark di mercato costantemente aggiornati, Deloitte può aiutare HR a diventare il motore della trasformazione strategica per l’azienda e a contribuire in modo significativo al suo successo complessivo.

Attraverso una roadmap tailor made per la trasformazione delle risorse umane, che risponde puntualmente alle sfide e alle necessità aziendali, la funzione HR sarà in grado di produrre risultati visibili creando valore per l’azienda traendo il massimo dalla sua evoluzione digitale.