HR Transformation

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HR Transformation

Non esiste un unico percorso da seguire per ottenere valore attraverso le Risorse Umane (HR) - non tutte le iniziative in ambito HR determinano una trasformazione. Tuttavia, ogni investimento sull'HR può indicare la strada verso il valore. È qui che gli esperti dell'area HRT di Deloitte dimostrano la loro eccellenza: creando un percorso diretto verso un Impatto Significativo. Il successo di qualsiasi iniziativa di HR Transformation va ben oltre la creazione di capacità e si concentra sullo sviluppo della capacità, della credibilità e della comunità per ottenere un impatto significativo sull'azienda. Da 30 anni i nostri professionisti si focalizzano esclusivamente sulla funzione HR. Non smetteremo mai di investire nel futuro dell'HR. Oggi siamo leader in quest'area perché non smettiamo mai di pensare al domani.

Digital HR: Platforms, people, and work

HR leaders are being pushed to take on a larger role in helping to drive the organization to "be digital," not just "do digital." As digital management practices and agile organization design become central to business thinking, HR is focusing on people, work, and platforms.

People analytics: Recalculating the route

Analytics is no longer about finding interesting information and flagging it for managers. Now, data are being used to understand every part of a business operation, and analytical tools are being embedded into day-to-day decision making.

Talent analytics

Meet our leader

Lorenzo Manganini

Lorenzo Manganini

Lorenzo Manganini è Partner di Deloitte, responsabile della Service Line Human Capital per l’Italia, coordinando inoltre tali servizi cross function per tutto il network Deloitte. I servizi che rientr... More