Servizi

Human Capital

Guidati dall'azienda, orientati alle persone

Le sfide aziendali sono fondamentalmente sfide che riguardano le persone: dalla globalizzazione al digitale, dalle normative all'innovazione, le organizzazioni dipendono dalle loro persone per conseguire i risultati pianificati. I servizi di Deloitte nell'area Human Capital sfruttano la ricerca, le metodologie analitiche e le conoscenze settoriali approfondite per fornire un supporto allo sviluppo e all'esecuzione delle Risorse Umane (HR), i talenti, la leadership, la struttura organizzativa e il cambiamento che rendano possibile il conseguimento di un risultato aziendale attraverso i risultati ottenuti dalle persone.

I nostri servizi

Organization, Transformation & Talent

I servizi OT&T di Deloitte offrono soluzioni orientate all'azienda e basate sull'analisi dei dati per gestire il programma di trasformazione e ottenere risultati ad alto impatto e sostenibili nel tempo.

HR Transformation

I servizi di Deloitte nell'area HR Transformation portano valore all'azienda attraverso la strategia, il cloud, strumenti per il coinvolgimento dei dipendenti, pianificazione e analisi avanzata dell'organico.

Actuarial, Rewards & Analytics

I servizi e gli strumenti offerti da Deloitte nell'ambito dell'analitica avanzata aiutano le aziende a capire meglio i loro clienti, a ridurre i costi di gestione e a migliorare i risultati.

Global Human Capital Trends 2016: The new organization: Different by design

Effective organizations today are built around highly empowered teams, driven by a new model of management, and led by a breed of globally diverse leaders. They are “different by design." More than 7,000 HR and business leaders from 130 countries responded to this year’s survey. From this research emerged 10 trends in organization design and culture; in learning, leadership, and workforce management; and within the HR function itself.