Deloitte Legal aderisce al Manifesto della Comunicazione non ostile

Deloitte Legal ha aderito al “Manifesto della Comunicazione Non Ostile”, ideato dall’Associazione Parole O_Stili un progetto di sensibilizzazione contro l’uso violento delle parole, per favorire comportamenti rispettosi e civili e per fare in modo che la Rete sia un luogo accogliente e sicuro per tutti. A siglare il Manifesto, insieme alla presidente di Parole O_Stili, Rosy Russo, è stato Carlo Gagliardi, Managing Partner di Deloitte Legal, al termine di un dibattito sul linguaggio inclusivo organizzato a Milano in Deloitte Legal in occasione della presentazione dell’output del progetto che ha visto coinvolti gli avvocati e i dipendenti dello studio legale. Output della collaborazione sono le linee guida presentate oggi che hanno l’obiettivo di diventare una bussola di orientamento per le relazioni digitali e analogiche all’interno di Deloitte Legal.

Parole O_Stili, in collaborazione con il team Talent Deloitte Legal coordinato da Patrizia Fatturini e il team Comunicazione Deloitte Legal coordinato da Valeria Cavallo, ha condotto i professionisti e i dipendenti dello Studio in una analisi del linguaggio utilizzato soprattutto con i colleghi oltre che con i clienti: tre team di professionisti e dipendenti dello studio hanno lavorato attraverso workshop interattivi sulle azioni inclusive da adottare. Deloitte Legal nel 2020 si è impegnata con il "Manifesto dello Studio Legale sostenibile" a rendere concreti 6 dei 17 Obiettivi dell'Agenda 2030, Parole O_Stili è stato il partner perfetto per l’obiettivo “Diversità, Equità & Inclusione” per aumentare la consapevolezza dei professionisti e dei collaboratori dello Studio rispetto al linguaggio, capire l’importanza dell’impatto delle parole sulle relazioni (sia interne che esterne), correggere determinate abitudini di linguaggio non inclusivo ed essere inclusivi soprattutto nell’ascoltare gli altri.