野菜の種まきと収穫は経営陣も障がいのあるメンバーもいっしょに

ここは農園。農園ならではの体験を！ということで、障がいのあるメンバーと社長・CHROがいっしょになって野菜の種まきと収穫を体験しました。まず種まきは、専用の播種板を使って、障がいのあるメンバーがお見本を見せます。一粒ずつピンセットで種をまくという、とても繊細な作業です。いざ、社長自ら種まきを試みます。社長もCHROも真剣そのもの。集中力を発揮して無事蒔き終えました。次に収穫ですが、野菜の根に栽培用の小石が、たくさんからまっているため、この小石で野菜をつぶさないよう慎重さと根気がいります。社長もCHROも自らがこうした農作業を体験したことで、障がいのあるメンバーの仕事の大変さに驚くとともに、彼らの存在をあらためて誇りに思ったと言います。

「みなさん仕事は楽しいですか？」「楽しいです！」

社長とCHROが障がいのあるメンバー一人ひとりに「仕事は楽しいですか？」と聞くと、満面の笑顔で「楽しいです！」と即答。その生き生きとした姿をみた社長とCHROは「みなさんがますますやりがいを持ってはたらける職場づくりは、私たちの大事な役割のひとつと確信しました」とのクロージングスピーチで、交流会を締めくくりました。社長もCHROも今後さらなる障がい者活躍の推進に意欲を示し、障がいのあるメンバーとますます固いきずなで結ばれた一日となりました。

収穫されたDTFA農園の野菜は、DTFAメンバーに無償で提供されました。野菜を受け取ったメンバーからは「味が濃くおいしい野菜と彼らのがんばりに元気をもらいました」「農園のみなさんを支援したいです」と、障がいのあるメンバーのインクルージョンに対して前向きなコメントが届きました。

そして今、みんなで一緒に撒いた種は葉と茎へと伸び、ともに上を目指してすくすくと成長しています。

WorldClassとは？

WorldClassは、教育（Education）、スキル開発（Skills）、機会創出（Opportunity）の 3分野で、2030年までに全世界で累計1億人の人々に対してポジティブなインパクトを及ぼすことを目指すDeloitteのグローバルな取り組みです。この一環として、デロイト トーマツ グループにおいても、2030年までに200万人の人々に対してインパクトを及ぼすことを目標に掲げ、取り組みを推進していきます。デロイト トーマツ グループは、障がい者雇用やダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。

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