Posted: 24 Mar. 2022 3 min. read

世田谷学園中学校の生徒さんから「職業インタビュー」を受けました

教育・スキル開発・機会創出に関する取り組みWorldClassの一環として

2022年1月26日、世田谷学園中学校(東京都世田谷区)の生徒さん1名から、オンラインで「職業インタビュー」を受けました。

オンラインインタビューイメージ

デロイト トーマツ グループでは、WorldClassイニシアチブのもと、次世代の育成という観点から教育支援に注力しています。このたび、世田谷学園中学校の「職業インタビュー」にご協力させていただきました。世田谷学園中学校の3年生では、総合学習の一環として、興味を持った分野の会社に生徒自身が職業インタビューを行う、という課題を実施しています。

デロイト トーマツ グループの専門性を生かした教育支援

オンラインインタビューを通して、仕事の魅力を伝える

当日は、生徒さんからの質問に、公認会計士である、有限責任監査法人トーマツの職員がマンツーマンで回答する形式にて、オンラインでインタビューが進められました。部活動や好きな教科等の話題でアイスブレイクをした後に、「公認会計士という資格について」、「会計監査とは」等の説明に続き、「仕事のやりがい」、「どのくらい勉強したか」、「今後の職場はどう変化するか、求められる人材とは」等の質問に、知見や経験をもとに1つ1つ丁寧に答えました。中でも、「仕事のやりがい」については、会社の意思決定の場面に立ち合ったり、助言をして感謝されたり等、他の職業にはない経験がやりがいの1つで、「今後の職場はどう変化するか、求められる人材とは」について、AIに置き換わるであろう業務もあれば、AIには取って代わることのできない人間ならではの業務があり、だからこそ、人とひとの信頼や共感に基づく人間力を高めることが求められる、ということを伝えました。自らの将来について真剣に考え、インタビューを通して得た新たな情報を整理しつつ、自身に置き換えながら理解し、さらにインタビューを重ねていく生徒さんの姿勢に、私たちも大いに刺激を受けました。最後に、目の前の課題に一所懸命取り組み、日々過ごすことを大事にして欲しいとエールを送りました。

デロイト トーマツ グループでは、対面での交流が持てない状況の中でも、オンラインによるこのような機会を積極的に提供し、次世代を担う若者のキャリア教育支援を今後も拡充していきます

【参考】
デロイト トーマツ グループのオンライン職場体験
オンライン職場体験|CSR活動|デロイト トーマツ グループ|Deloitte

WorldClassとは

WorldClassは、教育(Education)、スキル開発(Skills)、機会創出(Opportunity)の 3分野で、2030年までに全世界で累計1億人の人々に対してポジティブなインパクトを及ぼすことを目指すDeloitteのグローバルな取り組みです。この一環として、デロイト トーマツ グループにおいても、2030年までに200万人の人々に対してインパクトを及ぼすことを目標に掲げ、取り組みを推進していきます。

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