ワークスタイルと企業エンゲージメントに関するZ世代向け調査（2024年度版）を実施

調査について

デロイト トーマツ コンサルティングは、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社NSFエンゲージメントと共同で、ワークスタイルと企業エンゲージメントに関するZ世代向け調査（2024年度版）を実施しましたので、調査結果を発表します。

取り組みの背景・目的

企業が持続的な成長を遂げるためには、優れた人材を引きつけ、成長し、活躍できる場を提供することが不可欠です。しかしながら、従業員が働く建物やワークプレイスといった職場環境や、それに対する企業の姿勢が求職者や従業員にどのように受け取られているのかを網羅的に明らかにした調査はこれまで存在しませんでした。この度、それらを明らかにすべく、省エネ建築物が職場環境にもたらす効果などの検証に取り組む3社が協力しワークスタイルと企業エンゲージメントに関するアンケート調査を実施しました。

調査概要

対象

居住地域3分類（三大都市圏、三大都市圏^*以外の政令指定都市、その他）×学生／社会人3分類（大学生・大学院生、22～26歳の社会人、27歳～31歳の社会人）で各セル100名の計900名　年齢は調査回答時点のもの

*東京圏、大阪圏、名古屋圏

手法

オンラインアンケート方式

期間

2024年12月25日～2024年12月27日

項目

企業の選択軸、企業の環境取組、人的資本経営に対する意識オフィス環境性能、ワークプレイスに対する意識地方／地元就職に対する意識　等

活用イメージ

本アンケートにおいて、居住地域別・学生/社会人別・業種別の詳細な調査結果についても属性別に分析を実施しており、ワークプレイス整備や、エンゲージメント向上・人材採用に関する戦略を立てる際の参考として、各企業に合わせたご提案が可能です。さらに詳細な調査結果については個別にお問い合わせください。

株式会社NTTファシリティーズ
経営企画部　広報担当
pr@ntt-f.co.jp

株式会社NSFエンゲージメント
広報課
nsfe-ccom@nsf-e.com