コーポレート情報

グループCEOからのメッセージ

デロイト トーマツ グループは、Diversity & Inclusion(D&I)を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。

わたしたちデロイト トーマツ グループは、各人が多様な個性や専門性を存分に活かし、クライアントや社会に対して卓越した価値を提供できるInclusiveな職場環境の実現に向けて常に最善を尽くしています。自ら掲げた目標の達成を目指すだけにとどまらず、社会全体にとって望ましい変化を率先して生み出すことを意識して取り組みを進めています。より一層Inclusiveで誰もが働きがいを感じられる魅力的な職場環境を創出することで、新たな価値を生む質の高いサービスを提供し、クライアントや社会全体の成長・発展に貢献し続けるために、私たちは、これからも絶えざる自己変革を通じてDiversity & Inclusionを積極的に推進していきます。

永田 高士
デロイト トーマツ グループCEO

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Deloitte Global CEOメッセージ

"Diversity and Inclusion" are the variety of people and ideas within a company, and the creation of an environment in which people feel involved, respected, valued, connected, and able to bring their "authentic" selves to the team and to the business”

"Our inclusive culture is a top reason people are proud to work at Deloitte. They not only want to be part of an organization that embraces and encourages authenticity and diversity of thought, but they also understand that our diversity is a source of strength in the market place. We flourish because of it."

Punit Renjen
Deloitte Global CEO

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