グループ案内

LGBTに関する取り組み

デロイト トーマツ グループでは、すべてのメンバーのポテンシャルがフルに発揮され、個人、チーム、組織にポジティブな効果をもたらすInclusiveな環境づくりを推進しています。

デロイト グローバル全体で「Global Pride Video」を製作しました

    2020年6月のPride Monthを祝し、日本を含む世界中のデロイトのメンバーがそれぞれ「自分にとってのPRIDEとは 」、 そしてLGBTメンバーを 支 える 「Ally」 の重要性についての思いを語り、「I’m proud to be an ALLY」という力強い宣言で締めくくられています。

    PRIDE指標で最高位の「ゴールド」を獲得

    任意団体「work with Pride(以下、wwP)」が策定した「PRIDE指標」(職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標)において、昨年に引き続き2年連続で最高位の「ゴールド」を獲得しました。

    表彰式には、グループCEO永田 高士、グループCHRO仲村 薫、グループD&Iリーダー原 夏代が出席し、永田CEOは「I’m CEO and CAO (Chief Ally Officer) !」と、力強く宣言しました。

     

    【PRIDE指標について】
    wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取り組み内容を募集、表彰する取り組みです。
    「PRIDE指標」は以下の5指標から構成されており、今回デロイト トーマツ グループは5つすべての要件に合致していると評価されゴールド獲得となりました。
    1. Policy( 行動宣言)
    2. Representation( 当事者コミュニティー)
    3. Inspiration( 啓発活動)
    4. Development( 人事制度・プログラム)
    5. Engagement/Empowerment:(社会貢献・渉外活動)

    Workplace Pride Global Benchmark2019でトップスコアを獲得

    Workplace Pride Global Benchmark2019でトップスコアを獲得Deloitte GlobeとしてエントリーしたWorkplace Pride Global Benchmark2019(オランダを拠点に活動する非営利団体Workplace Prideが策定する、職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みにおける評価指標)でトップスコアを獲得しました。以下の日本の取り組みについて、特にGlobalでも高く評価されました。
    ・LGBT基礎研修や相談対応者向け研修の実施
    ・LGBTメンバーのインタビューやCEOのメッセージ等で構成されInclusiveな環境づくりの重要性を社内外に広く語り掛けるLGBTブロシュア
    詳細はこちら

    デロイト トーマツ グループのLGBTの取り組み

    東京レインボープライドへの協賛

    2019年の東京レインボープライドに協賛し、ブースを出展するとともに、社員・職員、またその家族、友人約80人がパレードに参加しました。

     

    LGBTを考慮した制度策定及びルールの見直し

    LGBTメンバーが働きやすい環境の構築を目指し、規程、制度、ルールの見直しを実施しました。
    既に福利厚生(配偶者出産休暇・慶弔休暇・慶弔金)制度において、同性パートナーも配偶者として定義しています。

     

    婚姻の平等に関する提言に賛同

    婚姻の自由をLGBTカップルにも認めるよう提言する在日米国商工会議所(ACCJ)の意見書に賛同しました。プレスリリースはこちら

     

    LGBT 勉強会・研修の開催

    SOGIやLGBTについて正しい知識を身に着け、理解を深められるようにするため、当事者を講師としての勉強会、研修を実施しています。

     

    LGBT相談窓口の設置

    当事者はもちろん、プロジェクトチームメンバーや部下にLGBTを持つ方など、様々な悩みを相談できるLGBT相談窓口を設置しています。

    Ally ネットワークの形成

    LGBT当事者および LGBTの人たちを理解し、受け入れ、またその活動を支持・支援する Ally ネットワークをグループ横断的に組成しています。
    Allyステッカーを貼ることにより、Allyであることを表明します。

     

    誰でもトイレの設置

    丸の内二重橋オフィスの各階に、ジェンダーに関係なく誰でも使用できるトイレを設置しました。

     

    グローバルとの連携

    Deloitte Globe

    UK、US、オーストラリア、オランダなどデロイト各国が参加するLGBTのネットワーク。アジアではじめてのメンバーとして日本も加盟し、各国とLGBTの取り組みについて情報連携等を行っています。詳細はこちら

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