Diversity Themes

グループ案内

重要テーマと推進体制

デロイト トーマツ グループでは、グループCEOとCHRO、及び主要5法人の代表者をメンバーに含むD&I Committeeを設置し、経営トップ自らが積極的に関与しながら重要テーマを中心とするDiversity & Inclusion(D&I)の取り組みを加速しています。

デロイト トーマツ グループ D&I Framework

多角的にあらゆる「ちがい」をもったメンバーが活躍できる施策の立案や実行をはじめ、社内外にも積極的に発信しています。

デロイト トーマツ グループのDiversity & Inclusion推進体制

グループCEO、及び主要法人のビジネスリーダーをメンバーに含むD&I Committeeを設置し、D&Iに関する施策を議論しています。 D&I Committeeでの議論内容はグループのExecutive Committeeでの決議を経てボードで最終承認され、 経営陣のコミットの下、確実に実行しています。

デロイト トーマツ グループ D&I Framework

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