Diversity Themes

グループ案内

Diversity & Inclusionの重要テーマと推進体制

デロイト トーマツ グループでは、1. Inclusiveな風土の実現、2. 女性リーダーの育成、3. 多様性メンバーのInclusion強化、4. ワークライフマネジメントをDiversity & Inclusion(D&I)の重要テーマと位置づけています。グループCEOとCHRO、及び主要5法人の代表者をメンバーに含むD&I Committeeを設置し、経営トップ自らが積極的に関与し、重要テーマを中心とするDiversity & Inclusion(D&I)の取り組みを加速しています。

デロイト トーマツ グループのDiversity & Inclusion推進体制

グループCEO、及び主要各社のビジネスリーダーをメンバーに含むD&I Committeeを設置し、D&Iに関する施策を議論しています。 D&I Committeeでの議論内容はグループのExecutive Committeeでの決議を経てボードで最終承認され、 経営陣のコミットの下、確実に実行しています。

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