グループ案内

女性活躍推進: 女性が輝き活躍できる会社を目指して

デロイト トーマツ グループでは全ての女性社員が長期キャリアプランを描き、高いモチベーションを持って働き続けることができる会社を目指し様々な取り組みを推進しています。

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女性リーダー育成体制の強化

主要4法人において、女性社員の成長とキャリア形成をサポートする体制を構築しました。管理職以上の候補者を対象に育成担当パートナーをアサインしプロモーションに向けた育成計画を作成・実行していくことで女性リーダーを創出する取り組みを強化しています。

 

キャリア開発研修

女性リーダーの育成を目的に、各種キャリア開発研修を実施しています。リーダーシップ、フォロワーシップ、ネゴシエーションスキル等のスキルアップを目的とした研修を実施しています。

 

育休復職者キャリアプログラム

育休から復職する際、以前のように働けるのか、周りに迷惑をかけるのではないか、プロモーションはどうなるのか、様々な不安を持つ女性は多いと思います。有限責任監査法人トーマツでは育休復職者を対象に、会社と家庭の両立を実現するために必要なスキルと心構えを学ぶ研修を定期的に実施しており、D&Iではこの研修を全社に展開していく方針です。

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