採用

デロイト トーマツ税理士法人 新卒/定期採用

多様化、複雑化するビジネスの最前線で何が起こっているのかを把握し、世界に通用する税務のプロフェッショナルとして活躍する人材を、私たちは「Intellectual Capital/知的資本」と呼び、大切にしています。そして真のプロフェッショナルとは、現状に甘んじることなく常に自らを磨き、その能力を高め、経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献することを誇りに思える人であると、私たちは考えています。デロイト トーマツ税理士法人は、そんな税務のプロフェッショナルを目指す皆さんとともに未来をつくっていきたいと考えています。

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デロイト トーマツの人材観 =「知的資本」、「Integrity」、「専門性と人間力」

デロイト トーマツ税理士法人は、人材を「Intellectual Capital/知的資本」と考え、個々の税務プロフェッショナルを、研鑽と経験を通じて価値を高めることができる資本と捉えています。

クライアントのさまざまなニーズに責任とプライドをもって応えるには、一人ひとりが自己の支えとなる、揺るぎない“integrity”の精神を持ち続けることが、最も重要であると私たちは確信しています。

複雑化・国際化する税務の世界にあって、税務プロフェッショナルには専門性が求められます。また、さまざまな個性や意見を受け入れる多様性、クライアントの信頼を勝ち取り、より良いパートナーシップを築くための人間力も求められます。このように、プロフェッショナルとして自らに課すテーマは限りなく広がっています。デロイト トーマツ税理士法人は、これらの資質を磨く場であり続けたいと願っています。

移転価格サービス 新卒/定期採用

移転価格サービスは、デロイト トーマツ税理士法人が提供するサービスグループのひとつで、国際的な舞台で活躍しながら専門的なスキルを磨ける、非常にチャレンジングな仕事です。

取り扱う業界は多岐にわたり、企業だけではなく日本の国税局、あるいは海外の国税局とも交渉することがあります。また、常に国境を超えての問題を扱い、そのトピックも情勢により変化を伴うために、すぐに習得することができる分野ではありません。

実務経験者でも移転価格に関連する知識を深く持っていることは少ないので、プロフェッショナルサービスファームのなかでも市場価値の高い存在といえるでしょう。

私たちは、プロフェッショナルとしてのポテンシャルを持つ人材が早くから移転価格業務を経験することで、グローバルレベルで通用する人材に育つものと確信し、人材育成に重点を置き新卒採用に取り組んでいます。

入社後は早い段階からプロジェクトに深く関わり、同時に責任ある役割を任されることとなります。

常日頃から柔軟な発想、創造性や探求心を持って何事も取り組んでいける知的好奇心の高い人、またはそういった力を発揮したい人に是非入社して欲しいと思っています。
皆さまのご応募を心からお待ちしています。


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