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モビリティを戦略的に活用するには？
グローバルモビリティ～グローバルワークフォース～ 2019年7月
反論を覚悟であえて言わせていただくと、日系企業には「モビリティ（海外赴任）を戦略的に活用しよう」と考える企業はあまりないのではないでしょうか。 確かに2000年頃から「若手社員全員に海外を経験させる」というような画期的なプログラムを打ち出す企業も出てきていますが、研修以外の領域ではどうでしょうか。 モビリティを戦略的に活用するためにはどうすればよいのでしょうか。
本ニュースレターでは、以下のトピックスでモビリティの戦略的な活用について解説します。
1. はじめに
2. モビリティにおける日系企業の現状
3. モビリティを戦略的に活用するために
※本記事は、掲載日時点で有効な日本国あるいは当該国の税法令等に基づくものです。掲載日以降に法令等が変更される可能性がありますが、これに対応して本記事が更新されるものではない点につきご留意ください。
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